职场是个小江湖，总是存在各种压迫现象，被同事压迫，被领导压迫，当然谁也不想被压迫。 如果不能及时应对，被压迫的现象就会越来越重，直到自己退休的那天。 因此，为了生存下去，必须采用一些手段、战略。在职场上，每次遇到别人的压迫该怎么应对？ 这四种方法即使是笨蛋也能学会托尔斯泰曾经说过：“一个人要想真正变强，必须用清水洗三次，用碱水煮三次，再用盐水腌三次。” 工作场所的压力是洗、煮、腌的过程。 所以，在受到压力的时候，放松心情，同时在背后提高自己的能力是聪明的职场人应该做的事。
如果领导压制自己，我们该如何应对？解决问题之前，首先要弄清楚，为什么要受领导的压迫，无非是这些原因。宣传自己的性格、能力强给领导带来的不安感。 年轻的气盛不知道收敛前线，不知道向上的交流。 喜欢传播谣言，甚至负面新闻，这三者必然成为领导压迫的对象。心平气和，自己只是来工作的，没必要和任何人发生摩擦。 积极请求领导的原谅，并改变自己错误的处理方式和言行，让领导看到你的变化。 不要做太多事，要收敛，没事的时候多和领导走一走，利用这种单独相处的机会，积极地向领导表示忠心。准备找下一家，万一和领导谈不上，最少也可以放心辞职。
如果同事压抑自己，我们该如何应对？同样，在解决这个问题之前，需要确定为什么会受到同事的压迫和冷眼，然后进行“对症治疗”。具体理由如下。讨好上司不分时间，善于表达，在同事眼里是假惺惺的行为。 情商低，不在意同事感受阻碍或影响了别人的发展自己能力突出，看不惯别人，会想办法给你带来羁绊。要随时学习安静的人，和别人一起享受自己的功劳。 有人可能有疑问。 自己的功劳为什么要和别人分享？ 请记住一句话。 别人可以分你的功劳，但你的能力分不清别人，让别人吃甜头，至少不要给你羁绊，你以为你是个慷慨的人，这样的结果你不想要吗？在职场上，每次遇到别人的压迫该怎么应对？ 这四种方法即使是笨蛋也能学会
不要在背后议论别人，即使碰到别人的议论，自己也不要上去凑热闹。 毕竟，我不知道谁是“扬声器”，哪个是“大扬声器”。 万一传到同事耳朵里，敌人不是又会增加吗？ 因此，只有做好自己，把重点放在提高工作效率上，提高自己的能力，才能在职场上站住脚。平时多和领导交流，让领导知道你的工作完成情况，只有工作业绩完成得好，才能得到领导的信任，容易背上大树乘凉，无论同事在领导面前诉说自己的情况，领导还是对方的话里哪个懂得自我反省，员工来公司是工作，不是和别人争长短吵架。 不想招黑就要学会自我反省，平时也要养成帮助别人的习惯。