工伤九级，用人单位和社保是怎么赔的，分别赔几个月？

Question

如题所述

Answer 1

九级伤残待遇
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级伤残赔偿
九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿

Answer 2

工伤九级，工伤保险基金支付九个月的工资。

Answer 3

工伤9级用人单位和社保如何赔付正常都是一次性赔付按照当地平均工资来进行一次性赔付。

Answer 4

工伤九级用人单位和社保是怎样赔的？分别赔几个月，公伤定了九级，如果赔付就是退休了，他也按九级才给你发相应的补偿工资本回答被网友采纳

Answer 5

工伤九级用人单位和社保是怎么赔的分别赔几个月？如果产生了工伤用人单位进行赔偿社保是不赔偿的。具体怎么赔偿用人单位？协商。