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十级伤残用人单位赔偿标准
十级伤残
工伤
赔偿标准
一览表
答:
1、十级工伤伤残赔偿标准如下:(1)医疗费
。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;(2)住院伙食补助费、交通、食宿费;(3)停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;(4)十级伤残,
一次性伤残补助金为7个月本人工资
。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工...
十级
一次性
伤残
就业补助金
赔偿标准
是什么
答:
一、十级一次性伤残就业补助金
赔偿标准
是什么1、十级一次性伤残就业补助金赔偿标准是:(1)
十级伤残
就业补助金为6个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由
用人单位
支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被...
十级工伤
能
赔
10万吗
答:
1、10级伤残一般赔不到10万
,无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。2、
十级工伤获得一次性伤残补助金
、治疗工伤的
医疗费用
和康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用等工伤赔偿。3、十级人身损害赔偿获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿费用。4、工伤10级伤残的,支付一次性伤残补助金...
10级伤残赔偿标准
答:
法律分析:如果是因工导致的10级伤残,
赔偿规定标准为7个月的本人工资
,各省市有独自的规定:比如上海
一次性伤残补助金为7个月本人工资
,解除劳动合同的,需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各3个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受...
十级伤残
怎么赔
答:
十级工伤赔偿标准:
1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资
。2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的,用人单位还应支付残疾赔偿金。伤残等级,根据伤残的...
10级伤残赔偿
金计算方法
答:
并由
用人单位
按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资
标准
的,由用人单位补足差额;(3)一次性伤残就业补助金:分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金;3、七级至
十级工伤
医疗补助金标准:(1)一次性伤残医疗...
工伤十级补偿标准
答:
法律主观:一、工伤认定10级
补偿标准十级工伤赔偿标准
为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%,则按...
十级工伤
保险
赔偿标准
怎样规定的?
答:
工伤人员因工致残被鉴定为
十级伤残
的:1、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由
用人单位
支付。2、劳动合同期满终止或工伤人员本人提出解除劳动合同后方可获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。 一、
十级工伤
保险
赔偿标准
怎样规定的?工伤人员因工...
十级伤残赔偿标准
是怎样的?
答:
十级伤残的赔偿标准为:第一,
医疗费
、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二,康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。第三,停工留薪期工资。第四,一次性伤残补助金。第五,伤残津贴。第六,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。第七,丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金...
十级伤残
最低赔几万
答:
【法律分析】:交通事故十级伤残赔偿标准 1、十级残疾赔偿金=城镇标准:7.3万元;农村标准:1.87万元;2、被扶养人生活费;3、
医疗费
赔偿金额差弊=医疗费+医药费+住院费+其他费用(实际支出计算);4、误工费赔偿金额=误工收入×误工时间;5、护理费赔偿金额=按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别...
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