工作时间为每天8小时，每天上班到岗要提前15分钟，下班晚走10分钟，问，每天的这25分钟算不算超时加班，法律上如何解释的，如何主张权利
问，上班途中算工伤，这个上班途中是如何计算的，如果上班途中顺道办点别的事情发生伤算不算工伤
我知道的，只是想知道在法律上的解释和认定，谢谢
我知道的，只是想知道在法律上的解释和认定，谢谢
追答1、如果公司有相关制度下发给你规定你提前15分钟到岗，晚走10分钟，可以作为延长工作时间的工具。
2、上述时间你有书面的经过审核审批的加班申请单或相关手续。
如果没有上述手续，则不能进行认定。