第1个回答 2023-06-12
一般来说，有以下几种可能：
1、如果是在1986年7月12日之前，按照国家规定招收的常年性工作岗位上的工人，那么他们是有编制的全民正式工，享有与干部相同的待遇和福利。
2、如果是在1986年7月12日之后，按照国家劳动工资计划指标内招收的常年性工作岗位上的工人，那么他们是无固定期限合同制员工。
3、如果是在1986年7月12日之后，超出国家劳动工资计划指标或者不属于常年性工作岗位上的工人，那么他们可能是劳务派遣制员工或者业务外包制员工，不属于编制内的员工，也没有央企或国企的身份。