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编制内劳动合同制工人
机关事业单位
劳动合同制工人
与
编制
的区别有哪些?
答:
1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决
。2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。3、正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能。4、正式编制人员可以提任副...
编制内劳动合同制工人
与编外有什么区别?
答:
编制内劳动合同制工人与编外的区别是:1,
工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决
。2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,编外劳动合同工由单位内部制定,可以参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。3,正式编人员可以在...
国企
劳动合同制
员工算
编制
吗
答:
法律分析:国企劳动合同制员工算编制
,国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业那叫企业编制,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条...
合同制工人
是正式
编制
答:
法律主观:“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员
,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的。 1、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。 2、全民合同制是正式职工的。1994年颁布...
企业
编制
和
合同
工有什么区别
答:
编制
的薪酬是由财政拨款解决,
合同制
的薪酬由事业单位的预算支付。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是...
事业单位
合同制
员工是正式工吗
答:
事业单位的
合同制
员工,包括人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工等。人事代理由人事局代管档案,除了不使用
编制
,其他都和正式职工差不多。劳务派遣工又和其他三类人员不同,劳务派遣工是和劳务派遣公司签订
劳动合同
,派遣到用人单位工作,和用人单位没有直接的劳动关系,其工资和社保费用,由劳务派遣公司...
机关事业单位
劳动合同制工人
,
编制合同
有什么区别
答:
法律分析:事业单位内部劳动合同制和编制区别如下:1、工资开支来源不同:正式编制人员工资由财政拨款解决,
合同制人员工资由单位预算外收入中解决
。2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行。3、正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能...
“编
内合同
工”和“编外合同工”有什么区别?
视频时间 01:56
劳动合同制
和
编制
的区别
答:
事业单位内部劳动合同制和编制,有以下主要区别区来别:1.工资开支来源不同:正式编制人员工资由财政拨款解决,
合同制人员工资由单位预算外收入中解决
。2.福利待遇不同:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规自定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。3.工作晋升不同:...
在国有企业中
编制内
职工和
合同制
职工有什么区别呢?
答:
从时间段上去剖析,原国企招收固定不动工人,至今为止大部分早已离休,即便是以19986年之后招收
劳动合同制工人
,现在大部分也已经达到法定的法定退休年龄,这其中的多数人已经办了退休手续。从这一实际意义上去了解,我国目前的国企就没有真正意义上
编制内
的正式职工,都没有我国下达的编写,除了少数的国企...
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