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提前一个月辞职公司不给批 我就自离了但是公司不给发工资怎么办
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推荐答案 2017-03-24
1、提前一个月提出辞职,不论单位是否批准,一个月后都可以合法离职。
2、合法离职的,用人单位应当支付工资。拒不支付的,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报,请求处理。
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提前一个月辞职公司不给批
我就自离了但是公司不给发工资怎么办
答:
2、合法离职的,用人单位应当支付工资。拒不支付的,
劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报,请求处理
。
离职公司不
批,
自离公司不发工资
违法?
答:
一、离职公司不批,自离公司不发工资违法1、离职公司不批,自离公司不发工资是违法的。
劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报
,要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了,要按照合同约定的发放工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
提前离职公司不给
结
工资怎么办
答:
法律分析:可以通过下列方法解决: (1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队
。 (2)也
可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 (3)如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。 (4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付...
...不批!根据劳动法,
一个月
时间到我自动
离职
,可是
公司不给发工资
...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
申请
离职
,单位不批,如果直接离开就
不给
当月
工资
,
怎么办
答:
我想
辞职公司不
批,自动离职当月的工资还
不给怎么办
劳动者想辞职公司不批,自动离职当月的工资还不给,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不需要用人单位批准,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人...
辞职
报告写了不
批我
走
了工资不给怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
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