工伤如何赔偿，求高手解答
我是一名超市的女员工，当天事情经过是这样的：我当天应该是休息的，但是单位临时通知让我去加班，在去单位路上的时候发生了交通意外，牙齿摔断两颗、左上嘴唇摔裂缝了7针、还有经常头疼的症状，现在已经半个月了，普通的擦伤已经好了 但是牙齿还没修补，缝针处非常明显。现在单位催我上班，说再不上班就不再管了。我该如何处理这件事，我这应该算工伤吧，我又该如何维护我应有的权益，要求单位赔偿？求专业解答！谢谢大家
你这种情况，属于工伤。因为工伤保险条例规定，上下班途中发生交通事故的，属于工伤的范围。
赔偿的范围及数额：
1、医疗费，按实际发生的赔偿
2、牙齿修补费，按实际发生的数额赔偿（通常以医嘱为准）
3、误工费，即工资应照常发放。
4、营养费，按医嘱看是否需要，及需要时间。
5、缝针处的整形费，要看部位及是否需要，以实际发生额赔偿。
6、营养费，按实际需要或遵医嘱确定。
赔偿的范围及数额：
1、医疗费，按实际发生的赔偿
2、牙齿修补费，按实际发生的数额赔偿（通常以医嘱为准）
3、误工费，即工资应照常发放。
4、营养费，按医嘱看是否需要，及需要时间。
5、缝针处的整形费，要看部位及是否需要，以实际发生额赔偿。
6、营养费，按实际需要或遵医嘱确定。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2011-09-24
如果交通意外不是你的责任，就算工伤。但不够伤残评级条件。
1、因伤停工，单位无权催促上班，你可依据医嘱拒绝。
2、要求单位去当地社保机构申请公司认定，如果单位不去，你在伤后1年内均可亲自去办理认定。
3、认定为工伤后，要求单位承担医药费、护理费等，因伤停工期间，工资应照发。本回答被提问者采纳
1、因伤停工，单位无权催促上班，你可依据医嘱拒绝。
2、要求单位去当地社保机构申请公司认定，如果单位不去，你在伤后1年内均可亲自去办理认定。
3、认定为工伤后，要求单位承担医药费、护理费等，因伤停工期间，工资应照发。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-09-10
现在上下班途中出交通事故要认定工伤的话必须要用交警部门出的无主要责任的交通事故证明。要是你当时出事故后报警了，然后交警部门处的事故调查报告你本人是没责任或则非主要责任或者同等责任你这种情况是可以认定工伤的。还有工伤认定是有期限限制的，公司在事故后一个月内可以申报，员工本人、亲属或者工会组织的申报时限是一年。你现在可以先去劳动局申请工伤认定。工伤认定批下来后、在你出院6个月后再去劳动局申请伤残等级鉴定。等伤残等级鉴定下你是几级伤残，再按照规定去向公司索赔。
第3个回答 2019-05-13
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第4个回答 2011-09-10
你遇到的问题很麻烦，首先怎么证明单位让你临时上班的就是最大的难题，
这个问题解决了得话，在上下班途中的交通事故就可以申请认定工伤了。
这个问题解决了得话，在上下班途中的交通事故就可以申请认定工伤了。
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