劳动合同只签订了一年，但实际工作时间是三个半月多，春节期间应该有工资。用人单位有没有提前30天书面通知你解除劳动合同，如果没有应额外支付你一个月的工资（劳动合同法第40条）。经济补偿应该是半月（劳动合同法第47条），如果解除劳动合同没有按劳动合同法的相关规定进行，应支付你赔偿金（劳动合同法第87条），即二倍经济补偿。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
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