人力资源派遣公司中的招聘专员，这份工作如何？难不难做？有无前途？谢谢

Question

如题所述

Answer 1

我是在一家人力资源公司，看到楼上的回复了，我按照我的想法说一下啊，我们公司雇员的招聘是专门的一个部门，其中的人员都是招聘专员，招聘专员的工作内容主要就是针对派遣企业的实际情况进行人员的招聘，又要跟踪企业的需求，适时的调整自己招聘的方向和安排。另外还有就是一些招聘人员具体问题的解决等。
这份工作比较适合男孩子，而且最好在一家正规一些的公司做，做的好的话可以升任管理层，但是不知道你们公司的组织架构。另外就是这份工作比较辛苦，总体而言，是比较苦。有时候还要出差，但是也很锻炼人，经常的与人打交道，也会提升自身的沟通能力。
可以尝试的做一段时间

Answer 2

招聘专业的主要工作职责就是负责人力资源模块中的招聘模块，工作难度与企业的性质、工作岗位等有关，比如企业规模有限、收入低于行业平均水平时，工作难度就很大。
招聘工作对于派遣公司而言其实是非常重要的，应为这是派遣公司利润产生的基础保证，术业有专攻，如果能把招聘做好做透也是较有上升空间滴

Answer 3

不错啊，很有前途，在专业的公司做专业的事情，将来对你的发展很有益的。

Answer 4

要看派遣到什么公司做招聘专员。追问

外企？

追答

不错的，一般做到高层的话，在管理层中的很多职位都可以轮换的。

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