急辞职扣除底薪15天和80%的基本工资合法吗

Question

由于工作时间太长，已经上了差不多25天班了，提出了辞职，厂里没有批准。急辞职他说要扣15天的底薪和80%总工资，这样合法吗？没有签合同的 只有一个厂里的规定条款

Answer 1

扣15天的底薪和80%总工资，是不合法的。正常出勤，必须确保满月工资不低于当地的最低工资标准，此是其一；另外，满勤的情况下，工资扣除额不得高于月薪约定的20%。
所以，该公司的做法是违法行为。
工作时间太长具体是咋样的？上了25天班了，如果公司是经常加班加点的，超负荷工作的话，可以到劳动监察部门投诉或者举报的。
个人试用期提出离职，最多3天时间可以直接走人，你的离职其实不是申请是否同意，而是告知，3天后工作交接就可以走人的。
另外，在一个月内没有签订合同，法律上没有说法的。这个楼上说告他，是得不到支持的。

Answer 2

没签合同就去告他

Answer 3

完全不合法。。。 建议 这个月上完班 。。。