我家属在一建筑工地打工，属于一帮农民工组成的建筑队，无劳动合同，无三险，在给一行政单位建楼时因没有防护架和防护网，三名民工同时从三楼掉下，造成大腿骨粉碎性骨折和三根脚趾粉碎性骨折，外伤缝合数十针，另外两名也都受了很重的伤，事发初期承包商支付了手术费和医疗费，一月后便不再过问，让受伤者去法院起诉赔付，问哪些些政府能处理这种事故？除去法院起诉外还有没有其它解决问题的主管单位？
可以向当地：企业劳动争议调解委员会； 依法设立的基层人民调解组织； 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，进行申请调解或劳动仲裁。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
扩展资料：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
这个是属于工伤医疗费和赔偿金问题，是属于劳动仲裁部门管，可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，具体如下：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
扩展资料：
劳动仲裁案例：
2018年1月初，迎江区劳动仲裁院受理了一件支付工伤保险待遇的案件，申请人潘某在向仲裁员说明了自己的情况后，仲裁员又仔细了解了企业情况，随后将应诉通知书及庭前调解建议等送达给被申请人，同时建议申请人与被申请人进行庭前调解。
在立案之后，仲裁员一直为双方耐心、详细、反复讲述相关劳动法律法规。
最终，双方当事人愿意进行庭前调解，2018年1月12日，经与双方当事人当面进行意见的交换，在双方各退一步、互谅互让的基础上签订了《仲裁调解书》，被申请人某民办非企业学校当场支付潘某工伤待遇款一万元。
在仲裁员的调解下，申请人也体谅被申请人经营不易，同意余下的金额分两次支付完毕。
参考资料来源：人民网-劳动仲裁庭前调解暖人心
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