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建筑工地工伤
建筑工地工伤
赔偿标准
答:
建筑工地工伤
赔偿标准按照员工的工伤等级确认,按照法律的规定进行赔付。一次性伤残补助金:1、一级伤残补助金=本人工资*27个月;2、二级伤残补助金=本人工资*25个月;3、三级伤残补助金=本人工资*23个月;4、四级伤残补助金=本人工资*21个月;按月享受伤残津贴(按月支付):1、一级伤残津贴=本人工资...
建筑工地工伤
处理流程
答:
法律分析:发生
工伤
首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴...
建筑
工人
工地
受伤认定
工伤
答:
法律分析:需根据是否存在劳动关系,以及受伤的时间、地点、原因确定。若存在劳动关系且符合
工伤
保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,同时不存在第十六条不得认定工伤的情形,则应当属于工伤。是否属于工伤,可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作...
建筑工地工伤
赔偿标准
答:
法律分析:
建筑工地工伤
赔偿标准:1、一级至四级伤残待遇标准,一次性伤残补助金根据伤残登记,支付21个月到27个月不等,按月享受伤残津贴是本人工资的75%到90%不等;2、五级、六级伤残待遇标准,一次性伤残补助金根据伤残登记,支付16个月到18个月不等,按月享受伤残津贴是本人工资的60%到70%不等。法...
工地
受伤算不算
工伤
呢?
答:
在
建筑工地
上受伤所造成的损伤,如果是在工作过程中因工作原因受伤,那么应当认定为
工伤
。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,工伤是指在劳动者从事工作过程中,因工作原因受到的伤害或者患病,包括工作期间和工作地点,以及在规定的工作时间和范围内从事与工作有关的活动受到的伤害或者患病。因此,...
工地
受伤个人怎么申请
工伤
认定
答:
工地
受伤个人申请
工伤
认定如下:1、用人单位或者劳动者本人在有效期内,可以到所在地区的劳动保障局进行申请;2、申请工伤认定必须向有关部门提交相应的材料;3、工伤认定申请的材料齐全、管辖部门正确、没有超过时效的,工伤认定部门应当立即受理并书面告知受理的理由;4、工伤认定部门在受理案件后作出书面结论...
农民工在
建筑工地
受伤能认定
工伤
吗
答:
法律分析:是的。只要遭受的伤害符合下《
工伤
保险条例》第十四条、十五条,没有第十六条的情况,就属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
建筑工地
上干活受伤算
工伤
吗
答:
一般成立劳务关系,此时工人受伤的责任人通常为雇主或其他造成其伤害的侵权人,如果工人对自己的受伤有过错的,也需自己承担部分责任;此时的赔偿是按照人身损害赔偿标准计算而来。此类纠纷协商不成的,直接到法院进行诉讼便可解决。因此分清受伤的性质,找准责任人,明确赔偿标准是处理此类纠纷的重点。
建筑工地
工人
工伤
怎么赔偿
答:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴...
建筑
工人
施工
受伤谁应承担责任
答:
法律主观:
建筑
工人
施工
受伤,如果被认定为
工伤
,由工伤保险基金和用人单位来依法承担相应的责任;如果单位没有给工人缴纳工伤保险费,由单位担责;如果不属于工伤,则由侵权责任人来承担责任。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的...
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