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挂靠车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位是否形成劳动关系案例汇总
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-01-01
司机与挂靠单位无劳动关系,只与车辆所有人形成劳动关系
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10、
车辆挂靠
其他
单位
经营,
车辆实际所有人聘用的司机
在工作中发生伤亡...
答:
个人购买车辆挂靠其他单位且以挂靠单位名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间形成事实劳动关系
,在车辆营运中伤亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。本批复是因安徽省高级人民法院的请示最高人民法院做出的。安徽省高级人民法院审判委员会在讨论该案时形成了两种意见。
驾驶证
企业聘用关系
有什么影响
答:
由此可以看出,个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,
其聘用的驾驶员与被挂靠单位既可以存在劳动合同关系
,也可以存在事实劳动关系。观点依据:梁明德与无锡市天程国际货运代理有限公司确认劳动关系案:(2010)锡民再终字第0020号观点二:不构成劳动关系车辆实际所有人聘用的司机与车辆挂靠...
我是一名车主,
挂靠
在一家公司,我雇佣
的司机与公司
没有
劳动
协议,
是否
构 ...
答:
一、
劳动关系
的成立应以双方是否存在劳动法上的隶属关系为评判标准。二、挂靠运营中,被
挂靠单位
未对
挂靠车辆驾驶员
发放劳动报酬、进行日常管理,双方不存在直接控制关系的,不宜认定存在劳动关系 如还不明白,请参考“江俊龙诉杭州海宏运输有限
公司劳动
争议纠纷案”中法院的相应处理意见,可作为参考。
给个人
挂靠
运输
公司
开车
的是否
属于
劳动关系
答:
法律分析:个人购买的车辆,挂靠运输公司,服从挂靠单位的管理且以挂靠单位名义对外经营的,其
聘用的司机与挂靠单位
是事实
劳动关系
;虽然挂靠单位,但是并不以用人单位名义对外经营的,且不受挂靠单位的管理支配,与挂靠单位不是劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当...
我们是
汽车挂靠公司
,车主自己买车挂靠在我们单位,和公司没有盈利
关系
...
答:
挂靠车辆的驾驶员在卸货时受伤,与被
挂靠单位
没有关系。驾驶员与实际车主之间是雇佣关系,所有损失都应当由车主赔偿。最高法院对这样的案件早就有有明确的批复,认为
挂靠车辆的驾驶员与
被挂靠单位没有
劳动关系
。根据最高法院的规定,只有在挂靠车辆造成其他人受伤害时,挂靠单位才应当承担连带赔偿责任。
滴滴打车
司机与公司
之间
是否
属于
劳动关系
?为什么呢?
答:
滴滴打车
司机与公司
之间并不一定属于
劳动关系
,双方有可能存在合作关系,也有可能属于居间合同关系,是否属于劳动关系要具体情形具体分析,不能一概而论。因为按照《劳动法》和《网约车暂行办法》等有关规定,滴滴打车司机与公司之间的关系非常复杂,若司机属于滴滴打车软件公司雇佣的,司机出力而滴滴打车软件...
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