2、遇到问题及时反馈，出方案时让领导做选择题，而不是问答题。不同选项会列出利弊，且明确表达自己倾向性答案。
3、考虑问题周到细致，没有遗漏，并且有前瞻性，你只布置了一，他却能想到二。而且，理解能力很强，一定能GET到关键点。
4、超强的行动力，永远不用你去催他。
5、遇事第一反应是解决，而不是推卸责任。
6、智商情商都在线，说话让人舒服，做事让人放心。
7、被指出自身不足时，先反思，而不是本能反驳或辩解，有则改之，无则加勉。如果不认可领导指出的不足，找合适的机会跟领导单独沟通。
8、逆境时不消沉，能一起扛事。
9、沟通能力强，有效率。
10、与领导保持高度一致。
11、勤奋的品质。
12、具备高情商。
13、关键时刻顶得上。
14、不轻易惹事儿。
15、 与你保持合适的距离。
16、效率高，主动找活干。
17、对工作成果精益求精。
18、能做好自己个人形象管理。
想要做到职场上被领导偏爱，你要做到以下几点：
1.业务能力强
虽然是新人，但是能够很快的学习并掌握公司的工作，能够跟上公司的步伐，认真且优秀的完成领导布置下来的任务，并且能够融会贯通，试问一个不需要领导操心而且能够给公司带来业绩的人谁会不喜欢呢。
2.不懂就问，问了之后能够举一反三，自己消化理解。
很多职场新人有不懂就问的心态，但是问完之后并不能完全理解，下次再做相似的事情仍然是懵懵懂懂，还非常容易搞错，让领导给自己收拾烂摊子，所以当遇到不懂的事情要及时发问，但问题应该是在自己查阅一些资料之后真的不懂的情况下，而不是一个简单的文字输入都要问领导，这样谁都会烦的，问题应该总结归纳，让自己更加明白同时也让领导省心，这样的下属谁不喜欢。
3.暖场能力俱佳，能够随时跟上领导的思路。
有时候领导在会上发言或者是一些社交场合，能够很好的get到老板或者领导所说的意思，在大家尴尬的时候能够及时救场或者说能够缓和公司的氛围，让工作所处的氛围能够上升到一个轻松舒适的地步，这样的人多来几个领导也很喜欢。毕竟大家都喜欢在一个氛围好的地方工作，上班，而且能够不尴尬。
4.扎实肯干，有责任心。
虽然说有责任心是每个人都必要的东西，但是有责任心的人总会让人更加喜欢。把自己的工作做到最好，不让别人操心同时能够踏踏实实干老板或者领导交代的事情，不滑头，不偷懒，这样的人老板或者领导总会看到的，但不要做默默无闻的田螺姑娘哦，干了活就要让别人知道你做了。
职场中怎么样才能被领导偏爱或者重视。只要你能做好以下几个方面。
1、所有的领导都喜欢处事圆滑的人，或者是爱拍马屁的人，同时你也要有能力。也就是说你既能力又处事圆滑，做事干练。
2、如果你是名牌大学的毕业生，领导对你就不是那种普普通通的感觉，因为他会在心底里面对你有一种尊重的感觉。这是因为你的学历高，说明你聪明、学习能力强，觉得你也是个可塑之才，所以名牌大学这个名号是非常重要的。
3、领导也喜欢那些不爱占小便宜的人，因为大部分人很喜欢占小便宜，就是啊让领导请吃饭之类的，但是最重要的一点就是领导最喜欢的就是你可以和他成为亦师亦友的这种关系，你就可以和他称兄道弟，这样的人领导就容易偏爱。
4、新人进入职场以后，首先要摆正自己的位置。因为你是新人，对单位很多具体事情可能都不太了解。尤其是这个团队的所有人，你都还不太熟悉。那要尽快的和团队当中的人员熟悉起来。了解每个人的工作作风。更要了解领导的工作作风。完成好领导交给的各项工作。
5、新人刚入职场要少说话多做事，或者说高调做事低调做人。有的时候人们常说言多必失。
6、领导交代的工作要尽量做好做细。例如本月业绩完成的不好，领导让你写一个分析材料。那么这个分析材料就尽量按照领导意图写出详细的分析报告。分析报告要尽量把数据采集全面。让领导在跟上一层领导汇报时。直接用你的材料汇报就可以。不能让领导又去费尽心思去添加任何的解释。
7、生活中也要关心领导，人心都是肉长的，只要你在生活中也经常关心他，那么领导也会渐渐偏爱你的。
