什么样的职场新人会被领导偏爱？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，你是否觉得自己不知道如何与领导相处？当您看到领导者时，您希望躲走，你能不说话就不说话。这一幕一度令人尴尬。事实上，这是一个普遍的现象。那么你该怎么办呢？
事实上，要成为一个有责任心的人，首先要从你身边的工作和领导相处的小事做起。通过以下三个步骤，你可以把你的愿望变成现实。
一、 穿着、举止得体
给领导留下好印象是信任的前提。第一印象一旦形成，就很难改变，这在心理学上被称为“首因效应”。
第一印象产生的条件：
（1）源于一个人的穿着、举止，另一个人第一眼看到的样子会在大脑中形成初步判断。因此，着装、发型和着装应与场合和氛围保持一致。一旦与环境和氛围发生冲突，就会引起对方的反感。例如，不要在别人的寿辰穿白色衣服。
（2）双方表情的契合程度。见面时，你的微表情会影响彼此的直觉判断。因此，当你从远处看到另一个人时，你应该表现出欣赏、惊讶和期待，并保持微笑，以激发另一个人交流的冲动。这短短的几秒钟往往会影响别人对自己的印象。
（3）握手。在打招呼的过程中，始终保持微笑，声音尽量低沉有力。如果你是一位受人尊敬的长者，你也可以用双手握住它；如果对方是异性，握手时要遵守对方的方式。
握手后，你可以后退一步，以免让对方感到压抑。此时，如果对方无意识地向前移动，则表示他对你的印象良好，并希望进一步接触；如果他也退缩了，那意味着你们之间有强烈的陌生感。你暂时应该保持一定的距离。

Answer 2

我想职场中，你是否觉得自己不知道如何与领导相处？当您看到领导者时，您希望躲走，你能不说话就不说话。这一幕一度令人尴尬。事实上，这是一个普遍的现象。那么你该怎么办呢？

事实上，要成为一个有责任心的人，首先要从你身边的工作和领导相处的小事做起。通过以下三个步骤，你可以把你的愿望变成现实。

一、 穿着、举止得体

给领导留下好印象是信任的前提。第一印象一旦形成，就很难改变，这在心理学上被称为“首因效应”。

第一印象产生的条件：

（1）源于一个人的穿着、举止，另一个人第一眼看到的样子会在大脑中形成初步判断。因此，着装、发型和着装应与场合和氛围保持一致。一旦与环境和氛围发生冲突，就会引起对方的反感。例如，不要在别人的寿辰穿白色衣服。

（2）双方表情的契合程度。见面时，你的微表情会影响彼此的直觉判断。因此，当你从远处看到另一个人时，你应该表现出欣赏、惊讶和期待，并保持微笑，以激发另一个人交流的冲动。这短短的几秒钟往往会影响别人对自己的印象。

（3）握手。在打招呼的过程中，始终保持微笑，声音尽量低沉有力。如果你是一位受人尊敬的长者，你也可以用双手握住它；如果对方是异性，握手时要遵守对方的方式。

握手后，你可以后退一步，以免让对方感到压抑。此时，如果对方无意识地向前移动，则表示他对你的印象良好，并希望进一步接触；如果他也退缩了，那意味着你们之间有强烈的陌生感。你暂时应该保持一定的距离。