领导最先都是会喜爱能力强会办事的人,不容易喜爱鱼目混珠的人。领导也会喜爱服从意识好不好挑拨是非的人,不容易喜爱刁皮捣乱的人。但是精明能干的人通常会有个性和想法并不容易是奴婢,水准高的领导才可以能够更好地配制和应用他。而奴性十足的人通常也是无能之辈,肤浅的领导用那样的人必定弄不好工作中。听从领导听指挥的人,领导最爱。由于领导的标示,职工们务必坚决执行。假如各行其是,企业就变成一盘散沙,没法再进步下来。
有本事的人领导最爱,由于有本事的人能给本企业盈利利润,使领导少操劳就能进行上级领导分到的工作任务。警务工作中积极的人,领导最爱。由于一个企业的清洁卫生无人管,每个部门的桌椅、餐桌、窗子全是尘土,上级领导领导经常性赶到企业,那单位的领导便会尴尬。能言善辩擅于科技攻关的人领导最爱,由于各个部门都是有费事的事,碰到费事的事。
领导总是会找一位能言善辩会办事的政通工作人员去科技攻关解决,替领导解决困难。初入职场如竞技场,各式各样的一些人等,在金钱社会自然环境下,变色龙图片一样,逢场做戏,饰演不一样的人物角色,搞笑丑恶不忍直视,笑天地好笑的人。乖巧比会干关键。不懂事,不把用,那麼你的才可以与领导不相干。你的能力对领导而言没有意义。
一个企业便是一个小社会发展,五脏六腑齐全,男女老幼都必须,缺乏哪一个都不好。这就如同演一台好戏,要有掏钱的电影制片人,要有写脚本的文学家,要有把控全局性的电影导演,要有演出舞台室内设计师,还需要有吹拉弹唱的艺人,领导都必须,领导都需要用,一个不能少,不然好戏难出色,领导难风光无限。可是,要获得领导心里的开心,那得另外制订一种用工的规范:忠实,仗义,话少,嘴紧,聪明伶俐,守密,低调,能办事,活好看,最安心的贴身秘书和驾驶人员。