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一个月31天,每个月有四天休息,只上了上半个月17天,工资怎么算
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-02-06
不按照每日8小时工作制的职业和岗位,可以按照每月工作21.75天计算。
如果一切都合法——按照你这情况——
17/30(这种情况一般每月按30自然日计)-4=17/26=65.38%
你这个月出勤占到应出勤的65.38%
按照你的月薪,工资总额X65.38%,就是你本月薪水。
注意,这个假设是每天工作时间都相同的情况,有倒班的例外。
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一个月31天,
正常公休三天,多休七天,一共休十天
,工资怎么算
答:
理论算法是:31天休息4天,实际本月应上班27天。只上了17天,
工资应领额=月工资乘以(17分之27)
。但每个单位有每个单位的工资发放规定。只要单位规定与国家相关劳动规定、政策不相悖,就执行单位工资发放规定。
一个月
1800元,休
四天
班
,只上17天
班,应发多少钱?
答:
1800除以(31-4)乘以17等于你应发的工资 为1133
假设这个月为30天 1800除以(30-4)乘以17等于你应发的工资 为1177 希望可以帮到您
我工资2500,月休
四天,上个月上了17天,工资
应该是多少
答:
1、按第一种算法应是工资=3000/30*17=1700元,2、按第二种法,应得工资=3000/21.5*17=2372.09元
。就看你原来合同怎么约定。有的合同约定第月休4天的,算法又不同=当月实际天数扣4天休息天,如本月31天-4天,实际应出勤天数为27天,那么日工资=3000/27=111.11,应得工资=111.11*17天=...
有31号公休
四天休息
7天
工资怎么算
七月份有
31天,
四天公休,上24天班工资...
答:
看考勤了,比如果底薪是3100,出勤24天就是3100/31*24=2400元。一般情况都是这样算的。
月薪3500元,公司规定
月休息4天,
我上班
17天,工资
应该
怎么算
?
答:
有些私人企要按
31天
或30天跟你算的话,自己没上满勤肯定不划算,例如4月份的
工资,
3500/30*(17+2天放假)=2216.67。即工资除当月总天数乘(实际上班天数加放假天数)。如按26日算就高些。
月薪3500元,公司规定
月休息4天,
我上班
17天,工资
应该
怎么算
?
答:
按5月份的正常工作日计算。比如说正常全勤应该是22天。你
上了17天,
那就是17/22,按这个比例结
工资
。另外全勤是按劳动法的全勤,每周5天,公司规定
月休息4天
是不合法的,少休息的天数应该按节假日加班考虑。
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春假和每个月休息天算一起吗
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