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临时工每个月有休息吗
临时工有休息
日吗
答:
法律分析:有的
。法律中没有临时工的概念,只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付3倍工资的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
暑假工一般
一个月休
几天假
答:
法律分析:暑假打工是属于临时工,也没有长期合同的,应该按实际天数算,
法定节假日是休息的
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 员工总数超越1年及少于10年,有5天年假;超越10年及少于20年的,年假为10天;已满三年,年假15天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(...
临时工有
假期吗
答:
法律分析:如果是与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“钟点工”,则适用《中华人民共和国劳动法》调整,
应享受法定节假日待遇
。如果是从事家庭服务的“钟点工”,不属于与用人单位建立的劳动关系,其用工性质同保姆一样与雇主(非用人单位)之间形成的是劳务关系,是否有法定节假日或节假日加薪与休...
临时工一个月
可以
休息
多少天
答:
按劳动合同法规定没有临时工一说
,只要是8小时工作制就是全日制用工,就应当签订劳动合同,一个月休息多少天,按劳动法规定每周休息不得少于一天,就是合法的。当然每天工作超出8小时以上的延长工作时间要按150%计发加班工资,每天工作8小时,每周工作6天,应支付周六200%的加班工资。非全日制用工,是指...
临时工
公休假规定
答:
法律分析:单位
临时工
是可以休假的,用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但是,若职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法...
临时工有
假期吗
答:
《中华人民共和国劳动法》的实施,已经从法律上废止
临时工
制度,用工即订立劳动合同,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,同工同酬,享受同样的福利制度,同样
休息
休假权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当...
临时工
是不是
每月有
4天带薪
休息
答:
这个具体是要看你上班的地方的规定了,而且一般就是没有的吧因为毕竟是
临时工
小时工有节假日或
休息
么?
答:
小时工因为不是全天制的工人,所以在法规上没有明确规定是否
休
周六日。
临时工
是一种用工形式,同样受到法律的保护,那么在法定假日上能否依法享受,国家法律也要保护临时工的合法权益。法定节假日享受休假,加班用人单位就需要支付相应的加班工资。小时工:小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者...
劳动合同法关于
临时工
工作时间的规定
答:
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与
一个
或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
临时工
每天工作几小时合法
答:
临时工
工作时间规定要根据与单位建立怎样的用工关系而定,如果是非全日制用工的,每周不超过24小时,如果是劳动合同用工的,每周不超过44小时。具体规定如下:1、工作时间:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日;2、对计件...
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