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国企合同工稳定吗
国企
签了三年
合同
稳吗
答:
国企签了三年合同并不是太稳
。也并不意味着可以一直在国企工作。进入国有企业先签的3年合同,这是国企正式职工的通用做法,国企正式职工没有事业编制,国有企业用工管理就已经由企业自行决定,管理干部按着隶属关系,由上级主管部门任命。一、国企三年合同是编制,国企签订合同的正式工就是有“编制”的,...
国企合同工
跟正式编有什么区别
答:
工作稳定性方面,正式编员工由于拥有稳定的编制身份,工作稳定性相对较高
。除非出现严重违纪或企业经营状况发生重大变化等特殊情况,否则他们的职位通常不会受到威胁。而国企合同工则可能面临合同到期不再续签、企业裁员等风险,工作稳定性相对较低。综上所述:国企合同工与正式编在用工性质、福利待遇、晋升渠...
国企合同工稳定吗
答:
综上可知,
国企的合同工相对来说也是很稳定的
,不出现一些大过错都是不会被辞退的。
烟草
合同工稳定吗
答:
烟草合同稳定
。烟草是属于国企,相对于一些私企是很稳定的。合合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低。正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法...
国企合同工
能干一辈子吗
答:
在国企工作相对稳定
,只要你没有出现大的问题,一般都能续签合同,甚至工作到退休。但是,具体情况还需根据个人的劳动合同来决定。国企和员工签订劳动合同关系是比较规范的,一般情况下前两次签订劳动合同都是有固定期限的,连续签订两次固定期限合同后,第三次签订的就是无固定期限合同,但是中途你也是可以...
张家口煤机
合同工稳定吗
答:
不
稳定
。张家口煤机厂属于
国企
,
合同工
虽然与在编员工拥有着一样的薪资和福利待遇,但是因为属于合同制,本质上属于临时工,未来工作前景具有一定的不稳定性,当合同到期时,就存在被辞退的可能性,所以张家口煤机厂合同工不稳定。张家口煤机厂隶属于中煤能源集团,福利待遇包括五险一金、年终奖金、健康体检...
合同
制的
国企
有必要去吗
答:
合同
制的
国企
有必要去。因为国企在本质上也是属于企业,只是企业编制,不是所谓的公务员编制,大多数在国企工作的正式员工都是合同制,也就是签订劳动合同,但是在国企的工作岗位是比较
稳定
的,所以如果有机会进入国企,是值得去的。国企工作和在一般的私企工作,区别还是比较明显的。如果你能够应聘到国企正式...
现在本科生签入
国企
都是
合同工吗
?合同工与正式员工有什么不同?_百度知 ...
答:
合同工
与正式员工的不同:1、
稳定
性不同
国企
的正式员工基本都是有编制的,只要自身没有违反国企的规定或者是提出辞职,是不会被辞退的。但是合同工相对于正式员工就不稳定。合同期满之后国企可以根据实际情况决定是否续签。2、待遇不同 国企的正式员工可以获得广阔的晋升空间,晋升管理层的可能性很大。
在
国企
中正式工和
合同工
有什么区别?
视频时间 01:56
国企合同工
和编制区别
答:
法律主观:
合同工
是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面: 1.待遇不同:合同工的 工资 是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障,相对
稳定
, 退休 后的待遇也不错。 2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法...
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