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例如员工9月八号上班当月的薪资应该怎么计算
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推荐答案 2015-09-22
那么9月份是还有23天,减去双休6天(单休3天),假如你一个月是3000元,双(单)休的话就是3000除以22(26),就是你每天的工资,然后乘以你工作的天数17(20)天,就是你9月份工资。
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第1个回答 2015-09-22
你就按照一个月的工资,他的一个月是多少钱,然后除以一个月的天数,得到一天的钱是多少,用这个去乘以他上班的天数,就是他当月的工资。
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例如员工9月八号上班当月的薪资应该怎么计算
答:
你就按照一个月的工资,他的一个月是多少钱,然后除以一个月的天数,得到一天的钱是多少,
用这个去乘以他上班的天数,就是他当月的工资
。
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计算
。一天
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到19号,一共是11天。工资=60x11 =660
工资应该
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27号开始
上班
,5天试用期,10月国庆节算工作时间嘛
答:
国庆节属于国家法定节假日,不属于工作日。
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