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1月31天我请假2天一个月工资2000 一天扣多少工资 一个月休息4天的 春节带薪放假1
如题所述
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推荐答案 2012-01-09
1.必须确定你公司的工作时间制度,是否向当地总工会申请过特殊计时工作制,如没有,那面工时按正常计时制计算。
2.常规计时制日薪=月薪/21.75
3.你所谓月休息四天本身不成立,劳动法规定正常计时制工作时间为一天8小时,一周40小时,特种行业如有需要必须向当地劳动保证单位申请特种工作计时制,如综合计时制或不定时计时制。
建议你如果想继续工作下去,就不要管一天工资多少了,因为你们公司的计算方式本身不合法,如果你打算以后找回自己的合法权利,可以先收集公司相关违法证据,事后向劳动部门进行仲裁申诉。
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其他回答
第1个回答 2012-01-09
根据你的工资和你请假的天数计算,你请假这两天应该扣除148元钱。
第2个回答 2012-01-09
正常一个月的工作日是22天,你说的4天是不是指你是单休,
就是说你的正常工作日是26天?
那么你的日工资就是2000/26.
另:你说的春节带薪放假不明白是什么意思,你希望除法定节假日外多请两天假??
第3个回答 2012-01-09
应该不扣工资假如你和管理人员关系的好的话,春节期间你还在乎这事,该吃吃该玩玩,不要这么纠结了楼主
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工资2000
元/月,本月请事假
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,请问需扣款
多少
钱?
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多少天
班,即
每月多少个
工作日,然后用
2000
元÷工作日数=日工资。每请一天事假,即扣除
一天的
日工资,请几天扣几天。
一个月31天
,
请假
6天,正确的
工资
算法怎么算?
答:
2、病假
1天扣
薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1天最后所得: [当地最低工资标准/自然月天数*0.8 ]-[标准工资/(当月自然天数-8天)] 。3、周一至周五加班工资:平时工资*150% 周六周日加班工资:平时工资*200% 法定假日工资:平时工资*...
请假工资
计算公式是怎么样的
答:
日工资等于月工资除以每月平均制度工作天数20.92天;那么你请假4天至少应该扣除:3500÷20.92×
4=669.2元
如果加上个人所得税的话,公司扣除你800多块,个人认为是合理的。首先看看你4天没有去,是请的病假还是事假,一般来讲,事假从劳动保障政策上来说是没有规定的,主要看你单位的 ...
一个月
发
工资
按28天计算。每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
75所得的商。不论月大月小,日工资也是相同的。你把
月工资
去除以
21
.75,结果就是日工资。一天事假就
扣一天工资
。3,每月规定休两天,这是违反劳动合同法的。4,对于单位涉嫌违法,如出勤规定,工资自定一套计算方法等,可以收集证据,向劳动监察大队投诉解决。5,也可以向劳动争议仲裁委提出。
一月31天
,规定公休
四天
,休了
4天
,上班19天,
请假
7天.
工资
怎么算?
答:
月工资
/21.75=每日工资数。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。请假扣款按照
请假的
性质扣款标准不同的 在2007年
1月份
,实际工作天数是23天,你所在城市最低工资是600,那600的80%是480,480/20.92=22.94,你...
一个月
发
工资
按28天计算。每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
你的工资/
一个月的
天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得(如果要扣保险什么也是要算进去的)。平常月份可以按照当月实际出勤天数计算日工资,实际出勤天数包含法定假日(例如十一、春节等,这些都是带薪的)。劳动法规定:第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。国家对工资总量...
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