第2个回答 2011-06-15
虽然是没有签合同，但是构成事实劳动关系，而且提前打了招呼，证明你没有恶意给东家造成损失。所以该给你的工资一个子儿也不能少！
从法理上讲，你肯定是占理的，他必须无条件给你付工资。
如不支付工资，可以到劳动局监察队去告他，但是得有工友或者其他相关人员出来证明你是在那儿工作的，哪怕是公司或者厂里的邻居也行。最好有工资条或者厂里其他物资做佐证。还有就是要把你提前告知的情况找出证据，比如说某天某日你告知老板时有某人在场。这也行。主要目的防止老板一推六二五，说你没在那里干或者说你长期旷工，或者说你未提前告知，或者说你长期违章违纪等等，耍赖皮的手法，那么官方就不好替你主张正义。
还有一个损办法。最近几天邀请你的几个要好的生猛哥们反复到你的厂里去找你，在老板面前反复晃来晃去，让他心存疑虑和心存畏惧，怕惹麻烦，这样他有点怕了，一般就不敢赖你工资了。当然你主要是虚张声势。本回答被提问者采纳