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如果工作一年没有合同怎么办
公司
工作一年没有
签订劳动
合同怎么办
答:
法律分析: 入职没有签订劳动合同:企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
应向劳动者每月支付两倍工资
,并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
工作
超过
一年没有
签劳动
合同怎么处理
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
工作没有
劳动
合同怎么办
答:
工作没有劳动合同的解决方法如下:1. 向用人单位提出补签书面劳动合同的要求
;2. 如果用人单位拒不补签,
可以向劳动监察大队投诉或举报
;3. 若用人单位超过一个月未签订书面劳动合同,劳动者有权要求支付双倍工资;4. 若用人单位超过一年未签订书面劳动合同,视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同;5. ...
上班一年
多
没签
劳动
合同怎么
赔偿
答:
没有劳动合同的,
可以向当地仲裁机构申请仲裁
,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。
建立劳动关系应当订立书面劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
单位
上班一年没签合同怎么办
答:
如果公司超过一个月不满一年未和员工签订劳动合同的,
从员工入职满一个月起支付双倍工资
。签合同有哪些流程?1、确定合同订立主体,应当有两方或者多方当事人;2、合同的内容由当事人约定,一般包括标的、价款或者报酬、履行期限等;3、可以采用书面形式,也可以采用口头形式;4、合同成立应当具备要约和...
上班一年没有
签劳动
合同
答:
一、工作一年还没有签劳动合同,怎么处理 工作一年,还没有劳动合同,
可以向当地仲裁机构申请仲裁
,但是要有在本单位工作的证据。 劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据。没有劳动合同的,可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如...
工作一年
多
没有签合同怎么办
答:
工作一年
多没有签合同,没有买五险。 公司严重违法,你可以向劳动保障部门投诉,也可以申请劳动仲裁,最后再向人民法院起诉,也许只有这样,才能保护你的合法权益不受到侵害。
没签合同
,一年之内是双倍工资;《劳动合同法》、《劳动法》都有明确规定用人单位必须给员工办理养老保险、医保、失业保险、生育险、工伤险、公积金...
入职
一年
多了还
没有签合同怎么办
?
视频时间 01:02
上班一年没有
签劳动
合同怎么
补偿
答:
如果
是用人单位拒绝签订劳动
合同
的,可以向有关劳动部门进行投诉,维护自己的权益。劳动争议申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
在单位
上班一年
多
没有
签劳动
合同
答:
一、工作一年以上没签劳动合同应该怎么办 1、工作一年以上没签劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起
向劳动者每月支付二倍的工资
。支付双倍工资一般不超过11个月,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 2、法律依据: 《...
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