66问答网
所有问题
我们公司每天7点半上班到五点 晚上加班六点到八点下班 老板说单休可到后来还是上班这算不算违反劳动法
国定假日放一天
举报该问题
推荐答案 2011-06-11
劳动法规定的是每天标准工作时间是八个小时,如果工作需要经过有关申请可以延长一小时。如果有特殊情况的,每天加班时间最多不可以超过三个小时,加起来每个月不可以超过36个小时。每周至少保证1天的消息即为合法。
你可以根据此来对照你们公司的行为,是否合法。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/nxinpp2xp.html
相似回答
我们公司每天
工作12小时(早
八点
晚八点),
还是单休
,公司
说
是综合计
答:
根据国家劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和上海市劳动局《关于贯彻实施〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉若干具体问题的说明》的有关规定,企业符合以下条件之一的职工,可以实行综合计算工时工作制:一是交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业...
我们公司每天8点上班
,周六
还上
半天班。你们觉得合理吗?应该怎么办...
答:
新建立的
公司
如果民怨大 可以联系大家同事一起找老板谈谈 如果是你新进去 又想反抗制度 基本上是不可能的 受不了就瞄准好下一个巢 开跳把~
...如早晨
七点半到
岗
八点
半营业,下午
五点
停止...
答:
回答:公司要求的到岗时间是工作时间。 当然,你
上下班
在路上的时间就不算了。
早上
七点上班到晚上七点半下班
答:
这个不算违法,首先你去他
公司
应聘对方会给你讲工作时间,正常情况是一天上八个小时,超出的算
加班
,所以,你同意去
上班
了才在讲
我们公司
签合同为不定时工作制,但是要求我们要
每天8点上班
,
5点半下班
...
答:
但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定,平均每天原则上工作8小时,每周至少休息1天。
你在
公司上班
来之前
老板说
的
5
:30
下班
,然后半个多月
每天
都是6:00有时...
答:
你在
公司上班
来之前,
老板说
的
五点半下班
你在公司上班来之前,老板说的五点半下班,然后半个多月,每天都是六点,有的时候让去加班,六点多到七点多,这样长时间下去就可以去和老板讲一下,去加工资吧!
大家正在搜
被公司派到其他公司上班
该到老公的公司上班吗
法人不能到其他公司上班吗
移动公司晚上上班吗
为什么不到朋友公司上班
到新公司上班第一天做些什么
到公估公司上班怎么样
到朋友公司上班真不好
公司法人到别的公司工作
相关问题
老板每天都让加班到晚上十一点以后,请问我们可以说不吗?因为我...
创业公司文案,朝九晚六单休还要几乎天天晚上加班到
我们公司是早上八点半上班,晚上五点半下班,请问早晚加班的时间...
我在的公司早上六点半上班十一点半下班。中午十二点半上班到晚上...
早上八点上班到十二点下班十二点半上班到下午五点半下班六点上班...
从早上七点十五上班上到十一点半下班到一点的时候又上到五点下班...
我今年24岁,体力非常差,每天八点上班,十二点下班,一点半上...
我在新疆快递公司里上班,底薪两千,每天加班到晚上一点左右,我...