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在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
A.在试用期内迟到早退,不符合录用条件
B.因盗窃罪被判刑
C.在外出执行任务时负伤,失去左腿
D.非工作时间酗酒摔伤,治疗后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
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推荐答案 2023-05-06
【答案】:D
2022教材P135 /2021/2020版教材P134
《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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几种
情形中,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前 30 天以
...
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视频时间 01:29
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应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
。辞退员工一般是不需要提前通知的,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:(一)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不...
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《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一
)
劳动者患病或者非因工负伤
,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
...的
,用人单位提前三十
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以书面形式通知劳动者本人
或者额外支付劳动者...
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劳动者
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下列情形
之一的
,用人单位应当
向劳动者...
用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十
日
以书面形式通知劳动者本人
...
答:
试用期提前3天就
可以,
转正后
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