我工厂是私人企业，按每月有两天休息时间，现在在3月份正好31天，例如：甲员工本月上班30天，请假一天。

Question

老板说加班时间不给加班费，现在甲员工工资，2500元/月，请假一天在三月份里需不需要扣款，还有就是本月工资应该按多少钱给呀？

Answer 1

首先，按照国家法律法规，不管是私企还是国企，都要求每周工作5天，每周工作小时不能超过40小时（5天*8小时）或者44个小时（5天半），特殊情况一点的如服务行业的有的每周只休一天，那么一月也最少必须休四天，两天是严重违反劳动法的，就看你们公司员工去不去告而已。
其次，即使按两天休，如果你公司的休假是固定排好的不能调休调班的，那么当月员工应该是上29天休2天，那么甲员工多上的一天是公司要求他上班还是他自己上的？如果是公司要求他上的，应该给予加班费或者给予补休，而他刚好多上一天班可以补一天的请假，从这个角度上来说不用扣他请假的钱（这个具体要看你公司关于请假的制度,有的公司请假是扣罚很重的，而且请假和补休不能置换的），那么这个月员工实际应发全额工资。

Answer 2

你好，要按照实际上班的天数来支付。