一般不打卡考勤扣全勤奖,但出于人性化允许一月迟到几次是合理的?

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第1个回答 2011-04-14

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第2个回答 2020-08-19

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下班忘记打卡,就要扣一天工资,这样对吗?答：当然不对，一般公司会有填单子补救的，我们公司就叫“忘刷卡单”，一般三次以上才扣钱50元，不会扣一天工资的。制度不合理，你也可以向劳动局反映情况。

上班漏打卡扣工资合法吗?答：上班忘记打卡3次公司扣除我个人满勤奖是否合理?求解: —— 合理!考勤就是以打卡为基础经过分析统计得来的，你没打卡就代表没上班，所以扣全勤奖合理!没个公司工厂都有针对员工漏打忘打卡的措施，你应该找相关人员补卡，..

企业考勤管理规定?答：第十条上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月全勤奖,并给予警告一次的处分。第十一条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%,达5次者扣发100%全勤奖,并给予一次警告处分。第十二条员工无故旷工半日者,应扣发当月全勤奖,并给予一次警告处分;每月累计3天旷工者,扣除当月工资,并给予记过一次处...

迟到一分钟就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法?答：有很多公司面临这种情况，都会给与员工一定的容许度，比如三分钟内不算迟到，一个月只允许三次，等等。总而言之，对于员工来说，准时上下班是我们应尽的责任和义务。在我们单方面责怪公司不人性化的同时，何不每天多早起半个小时，早半个小时出门，相信就算你碰到任何情况都能准时到公司。

员工上班忘记打卡怎么考核?答：这时处理需要人性化一点。建议让员工写证明，找两位本部门的员工签名证明，再由部门领导逐级确认审批后交人力资源部（可适当将签名程序设定复杂一点，让员工长长记性），并且限定每月次数（通常每月不超过3次）。考勤不是目的，考勤仅是一种管理手段，只要员工真实的上班了，可以在一定范围内照顾的。

需要一份员工考勤奖罚制度答：1、迟到早退以当月累计时间计算，每10分钟为一次，每月照顾2次。2、累计满3次者，扣发全勤奖25元；满4次扣发全勤奖50元；从第5次开始，每次再加扣校内工资5元，不封顶。四、关于外出看病及请病假的考核处理办法：1、员工外出看病需先向教导处（职工向总务处）请假，填写外出看病请假单（外出时交...

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