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考勤一般是怎么算的
考勤
统计出勤天数的计算公式是什么?
答:
考勤常用的统计分析公式
1、个人出勤率:出勤天数÷规定的月工作日×100%
。如:出勤20天,规定的月工作日为23天,则,20÷23×100%。个人出勤率为:86.9%。2、加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%。当月加班6个小时,当月总工作时数为184小时(23天*8小时)。则,8 ÷184×100...
考勤计算
工时公式
答:
考勤计算工时的公式可以根据实际情况和需求进行灵活调整,
以常见的考勤计算工时的公式:总工时 = 出勤工时 - 缺勤工时
;具体如下:1、出勤工时:出勤工时是指员工在工作期间实际出勤的时间。出勤工时 = 上班时间 - 迟到时间 - 早退时间 - 加班时间。其中,
上班时间是规定的正常工作时间
,迟到时间是员工迟...
怎样做
考勤
表可以自动算工时
答:
1、根据上下班时间计算:如果员工有固定的上班时间和下班时间
,可以直接根据报道上班时间和实际下班时间来计算当日工时。如上班时间8:00,下班时间17:00,则当日出勤工时为17:00-8:00=9小时。2、
减去中途休息时间
:如果员工有中途休息时间如午休,需要从出勤时间内减去休息时间来计算实际工时。如出勤时...
考勤
天数
怎么算
?
答:
问题一:出勤天数计算方法
8号9号上班的同事,就计为出勤1天
。意思就是,应出勤25天,实际也是25天,满勤的工资。应出勤天数如果是24天,那么公司就要给多1天钱给那些8.9号上了班的同事了。问题二:劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天 1、年工作日:365天-104天(休息日...
怎么
做
考勤
,
一般
按多少天来考勤
答:
员工如果按照一周双休的标准工时来出勤,一般每月按21.75天来考勤
。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工资:a、
制度工作时间的计算
:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天
(...
考勤
统计出勤天数的计算公式是什么?
答:
考勤统计出勤天数的计算公式是sumif(),可以计算符合条件的数字和。countif(),可以计算符合条件的文字的个数。
考勤计算
方法 1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月...
考勤
统计出勤天数的计算公式是什么?
答:
考勤
统计出勤天数的计算公式
一般是
:出勤天数 = 总天数 - 缺勤天数 - 迟到天数 - 早退天数 其中,总天数指考勤期间的总天数;缺勤天数指因各种原因未能按规定时间上班或下班的天数;迟到天数指在规定上班时间之后到岗的天数;早退天数指在规定下班时间之前离开岗位的天数。需要注意的是,不同公司和行业...
考勤
发工资
怎么计算
答:
2、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(法定节假日也要算工资,所以不用扣除)。二、按原始的方式
计算考勤
工资:1、按最原始的方式计算:工资/工作天数×出勤时间 假设工资5000元,工作天数是26天(做六休一),出勤了10天。则工资计算为:5000÷26×10=1923 2、按月计薪天数的方法计算...
考勤
统计出勤天数的计算公式是什么?
答:
出勤天数计算方法如下:1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数...
怎么计算考勤
工时?
答:
同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计:员工每月的工资计算需要考勤报表,补助项统计,工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时,
缺勤工时
,休假工时,加班工时,出差工时,...
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