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管理人员与工人如何界定
主要是指人事管理方面上的管理人员岗位与工人岗位如何区分?
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推荐答案 2007-04-04
人事管理方面上的管理人员主要是人力资源管理,主要负责员工的招聘\管理\评定,促使员工更好的契合公司的文化,胜任岗位工作,为公司采用最合适的员工.
大的管理层还包括部门主管\经理\主任等等.
工人就是一般的职员,通俗点就是干活的.
如果是车间的管理人员和工人,那么,管理就包括车间主任主管等等.
说白点讲,管理人员是管人的,工人是管工作的.
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第1个回答 2007-04-13
人事管理方面上的管理人员主要是人力资源管理,主要负责员工的招聘\管理\评定
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管理人员与工人如何界定
答:
如果是车间的管理人员和工人,那么,管理就包括车间主任主管等等.说白点讲,
管理人员是管人的,工人是管工作的
.
如何
划分
管理
岗位、专业技术岗位
和工人
岗位
答:
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退休时
怎么界定
是
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答:
简单理解,
打破传统的“干部”和“工人”之间的界限,变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员
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如何界定
干部
工人
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答:
一、通过档案材料确定干部工人身份:人才档案里有标注。二、干部
和工人
身份按岗位
界定
1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下,提拔干部优先考虑干部,因为身份不同。3、在同等岗位上工人必须参加职业道德考试,干部不需要。4...
干部
工人
身份的
认定
方法是什么?
答:
不好
界定
的,有些地方的社保部门还要求要提供
职工
工资表,工资表上除了姓名、性别以外,还记载了工作岗位,还有工资标准等,通过工资标准也是可以定义你是从事的
管理
岗位还是
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