如果公司在你在职的几个月中没有按时缴纳社保,辞职后会办减少人员,但之前的社保会不会补交齐,社保去会

如题所述

1、当然可以让他补缴,但是前提是你想要辞职了,不怕得罪老板了,否则以后日子不好过。公司拒绝的话,找劳动仲裁部门、劳动仲裁委员会或者工会。还可以上法院起诉,这种起诉是一告一个准。
2.缴费根据个人工资水平来,四险加医疗,个人在北京最少得每月148元(城镇)但是每月医疗保险回有50多元的反馈。
杭州水平你还得自己算。
3.可以的,现在社会保险法马上就出台了,跨区转移即将实现甚至有些地方已经可以了,去咨询下杭州的社保吧。目前的政策是可能带走个人缴费和单位缴费的一部分,不能全部带走。
4、建议你别退保险,养老保险要持续交15年,医疗要交25年(男性)或20年(女性)才能在退休后享受保险,所以到时候就是转移也别结算,实在不行就做个封存也别急于取钱。现在很多失业人员到现在还在自己缴纳社保,就是这个例子。
5等你退休的时候,所有的帐户资金都会回到你户口所在地集中起来,给你发放,现在的办法是按照当地平均工资水平,将来是采取分段计费方式,所以社保一定要交够

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第1个回答  2011-03-01
完全有理由要求公司补交齐么,但个人承担部分需要个人承担。另外在上海,农业户口是不允许补交的。所以要看是哪里的省级统筹,什么户口性质。
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