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公司可以补缴前几个月
社保补缴
可以补几个月
?
答:
一、社保补缴可以补几个月 断交的社保可以补交,但是并不是所有时期断交的社保都可以补交,
只能补交最近三个月的社保
,若是在单位离职了6个月,社保断交了6个月,那么在补交社保时只能选择最近三个月的,社保补交还分为单位和个人。单位补交社保:重新上班后,要补交社保需要和用人单位的人事商量,让单位...
公司
社保
可以补交前几个月
的吗
答:
能补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年,也就是24个月
。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,并且按照20%的比例进行补缴。想要补缴社保要带齐有关的资料,到社保局办理补交手续即可。如果是因为离职停缴社保,在重新入职,可以委托用人单位帮忙...
新公司能补缴近三个月社保
吗
答:
一般来说只要社保断交的时间在三个月以内都可以由新公司补交
,如果超过了三个月,则只能够补交近三个月的社保,超出的部分无法补交,不过每个地区对于社保缴纳的约定是不一样的,建议大家提前咨询对应的社保部门,了解清楚以后再进行补缴。
单位补缴
前三个月
社保
答:
新公司能补缴近三个月社保
。我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算)。企业为员工补缴社保需要准备以下材料:缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补...
公司
社保
可以补交前几个月
的吗
答:
可以。能补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年,也就是24个月
。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,并且按照20%的比例进行补缴。想要补缴社保要带齐有关的资料,到社保局办理补交手续即可。如果是因为离职停缴社保,在重新入职,可以委托用人...
新
公司能
补缴近三
个月
社保吗?
答:
新公司能补缴近三个月社保
。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保缴费,新公司已经给试用期员工在劳动局办理了录用手续,虽然试用期员工暂时没有缴纳社保,但是试用期员工应该缴纳社保,到时候是可以办理补缴社保的,补缴社保和正常缴纳社保是一样的。养老保险补缴对象:1、个企业职工未达到法定退休年龄...
公司可以
补缴员工以前的社保吗
答:
6、职工在参保期间,因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴
近三个月
社会保险费时,用人单位可直接通过“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘,并打印相关社保补缴明细表进行申报。综上所述,公司可以补缴员工以前的社保,这是公司的法律义务和社会责任。在补缴过程中,公司需要遵循相关的规定和程序,...
新
公司可以
帮员工补缴上
个月
的社保吗
答:
新
公司
不
可以
帮员工补缴上
个月
的社保。新单位只能补缴入职当月的社保,不
能
补缴上个月的社保。个人补缴社保的方法,具体如下:1、对于已经建立了个人账户的人员来说,可以直接向社保经办机构提出补缴申请,而对于未建立个人账户的人员来说,需要到社保经办机构办理参保登记,同时提出补缴申请;2、社保经办...
社保断了三
个月
新
公司可以补
吗
答:
如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的,则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。首先,用人单位为员工增员之月起,需在三个月内为其申报补缴
近三个月
的社会保险。其次,补缴时,按照“顺序补缴”原则进行补缴。例如前例中,用人单位为A申报补缴6、7、8月的社会保险时,可以只...
企业
社保
可以补交前几个月
的吗
答:
法律分析:
可以补
上。没有在
公司
辞职的情况下,那么反应到社保局或者他上级部门——人社局,要求公司补缴,公司必须按期缴纳社保,公司不按期缴纳的,可以反应到仲裁委员会处理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...
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