跟老板提辞职的时候，老板说以后要回来随时欢迎，老板的话真的能信吗？

Question

如题所述

Answer 1

在绝大多数情况下，若员工是由于客观因素辞职，而且与公司没有矛盾，那样老板说这话时员工是能够认同的。可倘若员工是由于主观因素辞职，又或者是与公司存有较大的矛盾，那样老板说这话时员工尽量不要坚信。换句话说，老板这话是否具备真实度，必须结合实际情况来作出判断。

一、能够认同的状况

针对员工而言，若自身是由于客观因素因此选择辞职，而且在公司工作期间并没有与公司造成矛盾，那样在一定程度上能够坚信老板得话。往往这么说，根本原因是老板一般也不会轻易向员工说那样的话，仅有老板认同员工的业务能力，感觉员工的离开对公司是一个损害的时候才会积极给员工铺一条退路。在这种情况下，老板并非是对其员工客套，员工还可以在一定程度上坚信老板得话，觉得老板是真心诚意地要让员工回家工作。

二、尽量不要认同的状况

假若员工是由于主观因素辞职，又或者是员工在工作期间与公司存有较大的矛盾，那样老板说这话时员工尽量不要坚信。终究在这种情况下老板并没有挽留员工理由，因而老板说这话时并非是出自于一种可惜的心理状态，他只是想缓解一下两人的矛盾，又或者是只想客套话一下，并不是是一种诚心诚意地邀约。并且在一定程度上，老板会说这句话只不过是是一种为人处事，不具有一切参照实际意义与价值。因此从这些方面上来说，若员工的真实情况与所述相符合，那样员工尽量不要坚信老板让自己有机遇再回去上班得话。

总的来说，当老板讲出期待员工还有机会再回去工作的言语时，员工能够根据自身具体情况来确定是否该坚信老板得话。

Answer 2

我认为老板的话不能相信，辞职的时候和我老板说出这样的话，说明老板只是在和你客套，千万不要相信。

Answer 3

我认为当然不能信，因为这只是老板在跟你说客套话而已。

Answer 4

老板的话不能相信，因为老板只是跟你客套一下，毕竟你也在他的公司呆了这么久的时间了。