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关于流产产假怎么和人事谈产假
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推荐答案 2022-06-07
休产假跟人事可以这么谈:要生孩子了,想休产假,请领导批准,产假6个月,希望有关部门批准!
直接说就可以了,其实最好的是怀孕刚满三个月的时候,有意无意地和同事上司提起,然后等你月份大了快到休产假的时候,人事处那边都已经事先知晓情况了,不会为难你的。最后提前一个月申请修产假,这样时间也充分,不用到时候冲冲忙忙。
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想
和人事
部提延长
产假
应该
怎么
说?
答:
打申请报告
。正规的单位作为人事一定不会因为其他员工私下请求几句就延长假期的,会这样做的人事基本可以第一时间走人了,所以不会有人会愿意冒着失去工作的危险来帮你的。如果你的单位有相关规定,那就直接打报告。不然直接跟老板请求,不要为难其他打工的。
劳动法小
产假如何
规定
答:
产假天数:
女职工在怀孕未满4个月流产的情况下,享受15天的产假;而在怀孕满4个月后流产的情况下,享受42天的产假
。产前休假:女职工在产假开始前的产前可以休假15天。难产情况下的产假增加:如果女职工属于难产的情况,则产假可以增加15天。生育多胞胎时的产假增加:对于生育多胞胎的女职工,每多生育1...
流产
可以享受15天
产假
么
答:
根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规,女职工在
流产
时可以享受一定期限的
产假
。具体而言,
对于
怀孕未满4个月流产的,可以享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。这一规定旨在保障女性员工的合法权益,确保她们在流产后有足够的时间进行身体恢复和心理调适。三、产假的...
劳动法有
流产
假期吗
答:
1、员工向公司提交
产假
申请,包括产检单、孕期病假证明等相关材料;2、公司
人力
资源部门审核材料,确认员工符合产假资格;3、公司人力资源部门确定员工的产假开始时间和结束时间;4、公司领导或人力资源部门向员工发出产假批准通知书;5、员工开始休产假,公司需按规定为员工缴纳社会保险费;6、员工产假结束后...
女职工
流产
假期规定:15-42天的法定保障
答:
女职工怀孕
流产
也有法定假期,你知道吗?根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产可享受15天
产假
,怀孕满4个月则有42天产假。而在深圳,女职工的流产假期规定更为细致。如果你对这个话题感兴趣,下面就为你详细介绍。⚖️法定保障女职工的流产假期是由法律保障的权益,根据《女职工特殊劳动...
职工做
人流
休假的规定
答:
一、
人流
劳动法休假规定是什么1、女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。3、若女员工是未婚先孕流产的,不享受...
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