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主动人工流产有产假吗
自愿
人流可以休
小
产假吗
答:
1. 自愿进行人工流产的女性可以休小产假
,并且有权领取生育津贴。2. 享受这一待遇的前提是符合国家生育政策规定的流产情况,例如意外流产。3. 在这些条件下,女性可以得到产假、生育津贴以及生育相关费用的报销。4. 但是,如果流产是由于医疗事故或未婚先孕等原因,则不能享受生育保险待遇。5. 这种情况下...
人工流产有产假
和津贴吗
答:
5. 根据《女职工劳动保护特别规定》,
女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天
。6. 如果女职工难产,将增加15天的产假。7. 如果女职工生育多胞胎,每多生育一个婴儿,将增加15天的产假。8. 如果女职工怀孕未满四个月流产,她将享受15天的产假。9. 女职工在产假期间的生育津贴标准,对于参加生育...
人工流产
算是国家规定的流
产假吗
?
答:
1. 国家规定与流产假:根据中国的劳动法及相关规定,女职工在遭遇流产时,有权享受一定时长的产假
。这个假期是为了保障女职工的身体健康,帮助她们在流产后恢复身体,同时也兼顾到新生儿的健康。2. 人工流产的特殊性:人工流产是一种特殊的医疗行为,其目的是终止早期妊娠。在这种情况下,女职工同样经历了...
流产有产假吗
劳动法
答:
一、人工流产可以休产假吗
1、女职工人工流产的,也可以休产假
。如果是怀孕不满四个月流产的,产假有15天;如果是满四个月流产的,则产假有42天。职工在休假期间可依法享有生育津贴或者单位发放的产假工资。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以...
人工流产
享受假期吗
答:
而《女职工劳动保护特别规定》第七条明确了女职工的产假权益,
其中包括:女职工生育享受98天产假,产前可休假15天;若为难产,产假增加15天
;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假增加15天。对于怀孕未知或怀孕满4个月后流产的女职工,分别享有15天和42天的产假。
劳动合同法
流产假
的规定
有吗
?
答:
在我国的女职工的劳动者权益保护的规定中,我国
流产假
规定具体是包括流产假的期限以及薪资的支付的,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 没有。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15...
流产
假期国家规定多久
答:
女职工生育享受不少于九十八天的
产假
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
人工流产有产假吗
答:
人工流产有产假
。如果是怀孕不满四个月流产的,产假有15天;如果是满四个月流产的,则产假有42天。职工在休假期间可依法享有生育津贴或者单位发放的产假工资。婚假和产假的工资的算法如下:1、职工休婚假期间,职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。签有劳动合同的职工休婚假期间的工资是按照工资集体...
人工流产
公司不给休
产假
答:
法律主观:
人工流产可以休产假
。女职工怀孕未满4个月流产的,可以享受15天产假;怀孕满4个月流产的,可以享受42天产假。女职工流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条...
人工流产
可以请
产假吗
答:
法律主观:女职工
人工流产
的,也
可以休产假
。如果是怀孕不满四个月流产的,产假有15天;如果是满四个月流产的,则产假有42天。职工在休假期间可依法享有生育津贴或者单位发放的产假工资。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假...
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