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流产产假需要哪些证明
请小
产假需要什么证明
答:
请小产假需要的证明如下:
1、结婚证、生育证或者准生证
;2、判定假期时间的资料:
所有围绕生育前后的医学证明
,包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等;3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。小产假的证明材料:
1、医院出具的诊断证明或病历
;
2、身份证复印件
;3、工作单...
流产假需要什么证明
答:
法律分析:流产假要提供的材料包括:医院诊断证明、住院证明、体检证明等
。怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产的,享受42天产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增...
流产
请假
需要
给单位
提供什么证明
答:
法律分析:要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等
。若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的...
流产假
的
证明
应该怎么开
答:
女职工休流产假只需要医院开证明就可以了
。如果正规公司中的职工要请流产假,需要医院开就医证明;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天的产假;怀孕满4个月流产的,享受42天的产假。职工在休流产假期间可享受生育津贴或者产假工资。一、流产假扣工资吗 流产假不扣工资,如果用人单位为女职工参加了生育...
请
流产假需要哪些
材料
答:
【法律分析】:流产假要提供的材料包括:医院诊断证明、住院证明、体检证明等
。如果女员工未婚流产,则不享受流产假,如果女员工能提供医疗证明,可以按病假处理。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假。怀孕4个月后流产的,享受42天产假。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至...
流产产假需要哪些证明
答:
法律分析:流产产假需要就医证明。如果是已婚女员工,则可以通过就医证明就可以请到流产假,若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供
医疗证明
的,可以按病假待遇处理。也就是说只要有就医证明即可。我国法律规定女职工产假98天,其中产前假15天,难产15天,多胞胎15天。如果是怀孕4个月以下...
请
流产假需要哪些
材料
答:
法律分析:流产假要提供的材料包括:
医院诊断证明、住院证明、体检证明等
。如果女员工未婚流产,则不享受流产假,如果女员工能提供医疗证明,可以按病假处理。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假。怀孕4个月后流产的,享受42天产假。女职工流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付...
请小
产假需要什么证明
答:
法律分析:请产假需要提供的资料:1.判定性质的属性的资料:
结婚证、生育证或者准生证
(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。2.判定假期时间的资料:
所有围绕生育前后的医学证明
。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。3.其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。法律依据:《...
流产
请假医院开
什么
样的
证明
答:
流产假要提供的材料包括:
医院诊断证明、住院证明、体检证明等
。如果女员工未婚流产,则不享受流产假,如果女员工能提供医疗证明,可以按病假处理。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假。怀孕4个月后流产的,享受42天产假。一、职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:1、女职工生育享受...
请
流产假需要
向单位
提供什么证明
答:
女职工休流产假只需要
医院开证明
就可以了。女职工自然流产的,医疗机构执业医师是可以检查判断的,到用人单位指定医疗机构或者妇幼保健院诊治,执业医师会依法出具诊断证明书,按照法律规定建议休假。我国法律规定女职工产假98天,其中产前假15天,难产15天,多胞胎15天。如果是怀孕4个月以下流产的,享受一定...
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