公司未签定劳动合同；但交了社会保险的；申请劳动仲裁赢的几率多大？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位不签书面合同违反劳动合同法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟员工签订劳动合同的，员工可以要求单位支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

Answer 2

不知道你申请仲裁的事项是什么，如果申请没签合同的双倍工资，注意时效期不能超过一年，时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日起一年一年内为时效期。否则赢的几率不大。