66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同与社保关系
劳动合同和社保
有
关系
吗
答:
法律分析:事实上社保与劳动合同并没有很大的关系
,只是劳动合同法规定入职一个月单位应该签订书面劳动合同,而社会保险法规定入职一个月单位应该参保,而就算没有签订劳动合同的情况下单位也是应该依法给员工缴纳社会保险作为其待遇之一的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵...
劳务
合同
缴纳
社保
吗
答:
劳务合同是指用人单位与劳动者之间以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
。在这种
合同关系
下,劳动者为用人单位提供劳务,用人单位则支付相应的劳动报酬。同时,根据我国的
社会保险
制度,劳动者应当参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。因此,劳务合同的劳动者在提供劳务的同时...
社保
缴纳与
劳动合同
的
关系
是什么
答:
社保缴纳和劳动合同的关系是啊,
用人单位不管有没有和劳动者签订劳动合同,只要经历了劳动关系,那么用人单位就必须为劳动者缴纳社保
。否则劳动者可以向有关单位进行投诉,要求用人单位进行补交,或者是作出经济补偿。 一、社保缴纳与劳动合同的关系是什么 事实上社保与劳动合同并没有很大的关系,只是《劳动...
社保
和
劳动合同
的
关系
答:
法律主观:劳动合同和社保不一致通常来说也是合法的,只要是用人单位正常缴纳社保即可
。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。依法成立的合同具 有法律效力 ,用人单位应当办理社会保险登记并按时足额缴纳 社会保险费 。法律客观:《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同...
劳动关系和社保关系
的联系
答:
法律分析:劳动关系的范围更广,只要双方存在雇佣关系,一方付出劳动,而一方支付报酬即构成这层关系
。社保关系建立在劳动关系上,可以作为证明事实劳动关系的凭证。双方没有劳动关系,单位就不能为员工缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
交
社保
是否代表
劳动合同
成立
答:
法律分析:根据我我国
劳动合同
法规定,交
社保
并不代表劳动合同成立,劳动合同的成立与是否缴纳社保无关,缴纳社保只能代表
劳动关系
成立,而用人单位与劳动者建立劳动关系后,则应当签订书面的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《...
劳动合同和社保
之间的
关系
是什么
答:
事实上社保与劳动合同并没有很大的关系
,劳动者入职一个月单位应该签订书面劳动合同,入职一个月单位应该参保,而就算没有签订劳动合同的情况下单位也是应该依法给员工缴纳社会保险作为其待遇之一的。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 用人单位未在用工的同时订...
交
社保
和
劳动合同
有
关系
吗
答:
法律客观:《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险
费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人...
交
社保
一定要签
劳动合同
吗
答:
法律分析:签不签
劳动合同与
交
社保
没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已经形成了
劳动关系
。不过由于入职时间较短,具体单位有没有给你交社保,需要查询一下再确定,以免上当受骗。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
社会保险
和
劳动合同
有
关系
吗?
答:
社会保险
和
劳动合同
一般
关系
不大。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同跟交社保有关系吗
有效的劳动和社保关系
劳动合同和社会保险的关系
交社保和签劳动合同有关系吗
社保要对应劳动合同吗
交了社保算签劳动合同吗
劳动合同邓为社保
签劳动合同跟社保有无关系
社保和劳动合同有关吗