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员工自动离职公司可以不发工资吗?
员工自动离职公司可以不发工资吗
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推荐答案 2023-03-18
不可以,公司必须按照劳动合同约定按时足额的向员工支付劳动报酬,这个是公司的义务,员工的权利,必须遵守。
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其他回答
第1个回答 2023-09-02
这是不可以的,以前的工资必须发。
第2个回答 2023-09-15
劳动者违法解除劳动合同(违反法律规定程序),在承担相应的违法、违约、违规责任后,应当支付劳动者报酬。
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直接
离职公司可以不发工资吗
答:
法律分析:公司员工自动离职公司不可以不发工资
。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
公司
规定
员工自动离职不发工资
是否合法
答:
自动离职公司不发工资违法
。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿,但是用人单位在劳动者自动离职不发工资是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报,要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的赔偿。:《中...
自离厂里
不给工资
合法吗
答:
法律分析:不合法
,我国法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自离属于劳动者违约,如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币...
突然
离职可以不发放工资吗
答:
法律分析:一、如果是因为劳动者的
离职给公司
造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在
员工自动离职
不发放工资是不合法的。突然
离职不可以不发放工资
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不...
员工
自己
离职
,
公司可以不发工资吗?
答:
公司
员工自动离职公司
不
可以不发工资
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...
擅自
离职公司不发放工资
合法吗
答:
自离
不发工资
是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的
离职给公司
造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在
员工自动离职不发放工资
是不合法的。如果单位拒
不支付工资
的,
员工可以
向劳动局申请劳动仲裁。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
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