还没离职，要等一个月，不过可以先入职新公司，合同可以晚半个月签吗？可以这样做吗

Question

还没离职，要等一个月，不过可以先入职新公司，合同可以晚半个月签吗？可以这样做吗

Answer 1

按照规定，书面劳动合同应该在入职后一个月以内签订，晚半个月签订劳动合同是可以的。

法律依据：《劳动合同法》

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

Answer 2

完全可以。
劳动合同法中，没有任何一条禁止劳动者建立双重劳动关系。
唯一需要注意的是在双重劳动关系存在期间，不能给原单位造成影响或损失，否则原单位可以起诉劳动者追究赔偿。

Answer 3

等劳动合同到期后再签订书面劳动合同是可以的。

但是原公司未办理离职手续，你还是应该继续在原公司上班到你提出离职的日期，才可以到新公司工作。当然，如果原公司现在不让你上班了，那么你到新公司工作是可以的。

Answer 4

这样做可以的，按劳动合同法规定，一个月之内签订劳动合同就不违法。

Answer 5

不能这样。一个公司还没有解除劳动合同，你不能到另外一个公司上班。