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为什么员工越努力,老板反而要开除他
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推荐答案 2017-11-17
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其他回答
第1个回答 2017-11-17
还是感觉没有价值吧。。。
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为什么努力
认真工作的人,职场上都不能长久?
答:
当然还有一个原因就是,
方向不对
,方向如果副队花再大的力都白费。一般来说,习惯于踏踏实实、认认真真的人,会把大部分注意力放在手头、眼前的事情上,会把大部分精力放在工作的细节上,自然而然就会对大的方向投入较小的注意力,长此以往,就容易迷失方向。方向不对,努力白费。
职场中
,越努力
的人越得不到重视
,为什么
会这样?
答:
1.在职场中,努力是一种值得敬佩的品质,但也会出现一种现象,你越努力,越不会被重用
。职场上努力的人越多,你被重用的机会就越少。要么你没有遇到一个真正欣赏你的领导,要么你所处的环境不是靠努力和真本事提升的。或者更简单但实际一点,如果有认知偏差,你的努力只是你想的那样,离领导要求的...
什么
原因领导会把
员工
搞走
答:
因为他能力非常强,做事很让人放心
,所以领导知道只要把事情交给他做,他就能够完成,因此慢慢的领导就会有一种依赖性,习惯把任务交给他去做,而这位同事,他身上的任务越来越多,相比较起来,他身边的同事任务肯定是减少的。谁的打字的一种现象就是有能力的人做的事情多,没有能力的人反而非常闲,而...
为什么
工作
越努力,
却越得不到领导喜欢?
答:
【4】说明你的进步很慢
。如果刚刚进入职场的时候,你的工作非常的努力,花很长的时间又是加班,又是找领导寻求资源支持的,这属于正常情况,这是在你提升的过程当中,如果你工作了很长时间,也掌握了工作,咱们的方法和技巧,但是一直处于这种非常饱和的工作状态,在领导看来就是你没有什么进步可言,...
为什么
工作如此
努力,
领导还是看不上自己?
答:
这种努力所创造的质量实在太低了,想必没有哪个领导会喜欢频繁出错的
员工
。学生思维是以付出为导向,但现实的职场则是以结果为导向,公司只会关注你努力的结果,而不会在意你努力付出的过程。3努力不等于工作时间长 有些职场人,上班来得最早,晚上下班了还自愿在公司里加班,每天都很
努力,
勤勤恳恳的...
为什么越
是踏实
努力
的人越当不了领导
答:
1、作为领导要用更多的心思去规划引导团队去落实实际工作流程,准确把握工作方向,解决
员工
层面不能解决的问题,更多的是强调管理、指挥、协调、应变能力,灵活就显得很重要,如果只是踏实
努力
的去工作,不具备灵活处理各种复杂事务的能力,那只能说明你是个好员工。2.太老实,最大的缺点,不悖于传统。老实...
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