职场中，越努力的人越得不到重视，为什么会这样？

Question

如题所述

Answer 1

职场中，越努力的人越得不到重视，为什么会这样？

1.在职场中，努力是一种值得敬佩的品质，但也会出现一种现象，你越努力，越不会被重用。职场上努力的人越多，你被重用的机会就越少。要么你没有遇到一个真正欣赏你的领导，要么你所处的环境不是靠努力和真本事提升的。或者更简单但实际一点，如果有认知偏差，你的努力只是你想的那样，离领导要求的标准还有一定的距离，你还有很大的成长空间。所以，越努力的人，越不会被重用。这在工作场所并不常见。无论在职场还是任何时候，努力工作都是必须的。比如大家熟知的努力和成功的关系:努力不一定成功，但不努力肯定不会成功。我们都知道这个前提:成功肯定需要努力。

2.很多年轻人认为通过自己的努力，可以引起领导的注意，但是因为不被重视，大家都会发现一个奇怪的问题。那些整天无所事事的同事是领导提拔的对象。我相信很多年轻人都无法接受这种现象。职场上努力的年轻人，首先要明白，不是领导有问题，也不是领导不重视用人，而是领导当中不是人人都有。这只是一种观点，这也是大家不理解领导决策的主要原因。可能年轻人就有这样的问题，所以每天只绕过领导很难引起领导的注意？其实，每个人都应该先了解领导用人的标准。

3.年轻人充满了疑惑。如果他们不站在领导者的角度思考，他们就不会理解领导者雇佣员工的标准。但是，领导重用下属的方式并不是大家表面上看到的那样。这样做的人只能成为被剥削的人。他们不知道如何让领导看到自己。不管他们做多少，领导都不知道。表面上看，积极努力只是战术上的精进，这不仅可以隐藏执行力，但似乎整天游手好闲的人不仅知道如何配合领导，还清楚地知道领导的声音。为什么越努力的员工越得不到重用？你要知道这三个原因，非常真实。

以上就是回答的所有内容，希望对你有帮助。

Answer 2

因为在职场当中越努力的人，越会被老板认为是理所当然的，而且越努力的人，他们平时也不会说自己努力的结果和过程，所以就会得不到重视。

Answer 3

因为可能你在努力的过程当中忽视了一些其他的东西，也忽视了交际，看不到你在努力，但是只要你在继续坚持下去，你的领导总有一天会看到的。

Answer 4

因为职场中的人都特别嫉妒，现在看不得你好的人特别多，越努力越被别人坑，然后领导还看不见。

Answer 5

这是因为越努力的人性格比较老实，而且不善言谈，不会表达内心的想法，所以不容易得到重视。