不畏惧权利才能让领导清楚你和他是平等的，不能总是畏惧，你一个劲往后退，他肯定往前进，其次还要和领导互补，他做不了的你能做，解决领导的痛点，这就让领导觉得你特别有价值，并尊重你，把你当回事。
步入职场，我们可以什么都不懂，可以一无是处。可只要有一样你做的好就行，那就是可以在任何时刻都能和自己的上级领导处理好关系。可能会有人对此嗤之以鼻，也会有人认为这是投机取巧，并非什么值得炫耀学习的技能。你可以鄙视这样的行为，也可以继续高傲的做自己的小公主，小王子。可到最后，你却可以注意到，那些你所谓的投机取巧分子到最后升职加薪，而你干了十多年，仍然是个小职员。所以，如何与自己的上级处好关系是你进去职场以后需要学习的第一课。
首先，初入职场，最重要的就是一定要有礼貌，待人处事都要大方得体，给领导留下一个精明能干的好印象，这样他以后有什么事儿才能放心交给你去办。
其次，要懂得揣测领导的意思，身在职场，领导的很多意思都不能表现的太明显，这个时候就需要你善解领导意，站在领导的角度看待问题，怎样能让领导的利益最大化，只有他拿到了大的利益，你才能有甜头。再者，刚才那些都是一些小动作，而真正最重要的还是你的自身业务能力要强，只有这样，领导才能不遗余力的提拔推荐你，不仅要让领导满意，让别人也没有什么闲话，这样领导脸上有光，才能更喜欢你。
最后，收集一下领导喜欢什么，讨厌什么，明白领导的喜好，投其所好。或者去其他地方的时候，想着领导，给领导送些什么，虽然不多，却也是心意，让领导感觉到你的心里一直想着领导。对你之后的前程都是很有帮助的。
你可以站在你领导的角度思考一下这个问题，假如你是领导，来到一个新的部门，人生地不熟的，那么你怎样才能喜欢你的下属呢？一定是支持你工作，努力工作的下属。所以不要多想，不要想着怎么去讨好你的领导，只要你认认真真工作，时刻能为领导想到他没想到的事情，那么你就能得到领导的认可。我在之前的单位，部门来了一个新的领导。
当时他也没有什么经验，所以我汇报工作的时候，都会加上自己想的更多的建议。比如他要一个调查报告，那么我不但会把报告给他，还会给他列出报告中存在问题的解决的多种方法。这样领导通常都会满意。所以很快我就成为了部门的主力，当然承担的工作也就更多。但是我认为这也是领导看得起你的一种表现。
还有一次，马上就要下班了，但是其他部门临时提交一个需求，让我们当天完成。领导非常生气的说，这为什么不早点打招呼呢，我让谁干，谁都得加班啊。但是我当时听了之后，马上微信他，说自己可以去做。领导当时觉得非常感谢。
后来部门评选科技创新能手，我自然也就被领导推荐到了上边。所以我觉得想要和领导处好关系靠旁门左道靠不住的，最好还是有过硬的业务技能。这样无论碰到什么样的领导，你都不会被冷落。毕竟现在养闲人的单位少了，一般领导都喜欢有点本事嘴还甜的下属。
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怎么样去处理好自己和领导的关系应该是现在困惑着很多的人的一个很难过的问题吧。下面按就靠着我这粗略的看法大概的谈一下到底应该怎么去和自己的领导相处。我感觉你和领导的相处很重要的就是知道你自己想要的是什么了。
如果说你是一个就像是简单的在公司里面待下去的人的话，那我感觉你和你的领导的相处应该是没有什么太大的问题的，因为你也不靠着你的老板或者是你的领导去得到一些什么。这样的状态就是最好的了，也是我自己比较喜欢的一个状态了。
你想要的东西都靠着自己的本事去得到，不用去谄媚任何人。可能是我的想法真的是很天真的，但是我感觉我以后也不会成为那种为了一点点的利益去放下自己的自尊的一个人。
同时就是表示自己也不是很喜欢这样的人，我感觉这样的人在和自己的领导在相处的时候应该是真的是比较简单的，在你的老板有需要你的时候你只要是把你需要做的事情做好就好了我感觉其实要是你不喜欢和你的领导相处的时候你完全就是可以尽量的少和你的领导相处。毕竟是这样的方案应该是可以在根本上解决你不会和自己的领导相处的问题。
这是第一种，但是还有一种就是我不是很喜欢的一种，但是现在确实是这样的人比较多吧。这样的人虽然是我不是很喜欢，但是我感觉还是要给出一些建议的。就是这样的人你要做的应该是知道你的领导需要的到底是什么东西，因为每个人都有着不同的性格。
最重要的不要去不断的出现在你的领导的面前或者是不断的去表扬你的领导在那个方面做的是多么的好。重要的是你应该把你自己的事情做好，我相信所有的领导都相信的就是你的能力真的有多大你就可以有着多高的位置。你在做好你的事情的时候就可以时不时的出现在你的领导的面前了，这样你的领导就会知道原来你是一个有着能力的人，在你以后的升官的道路上面就真的会有着很大的帮助的。
所以呀，不要放很多的心思在你怎么去和你的领导去相处这件事情上面，重要的还是你自己的能力，当你的能力足够的时候你的领导就早晚有一天会知道原来你们部门是有着这样的一个优秀的人才的。这就是我的建议，希望对你有着一定的帮助。
作为职场中的人，要想挣钱多、升职快、工作舒服点就必须得跟领导搞好关系，但是怎么样才能跟领导关系可是一门大学问。虽然姐姐也不怎么擅长跟领导搞关系，但是毕竟工作了这么多年，多少还是知道一些的，下面就来跟大家分享一下有哪些技巧。
一、踏踏实实工作，按时按质完成领导交办的任务。虽然每个领导的性格可能有所不同，个人喜好也不一样，但是但凡是领导，他们对员工的最重要要求就是要能服从安排，尽自己最大努力把工作做好。所以，如果想跟领导搞好关系，就首先要把自己的工作完成好，展现出自己的能力，让领导觉得无论什么事情交给你办放心，能够取得他的信任，就为建立良好的关系奠定了重要基石。
二、尊敬礼貌，张弛有度。工作中如果只埋头干自己的活，仗着自己有点才华就恃才放旷的话必然也不会太招领导的喜欢。所以，对待领导一定要尊敬礼貌，即使做不到整天溜须拍马，但最起码要表现出对领导的尊重，有什么重大事情一定要跟领导汇报，不要自作主张。另外，工作中也要有自己的做事原则，让人觉得你不是一个说什么都行的烂好人，这样也有利于领导对你刮目相看。
三、适当懂点人情世故。在中国这个社会，要想跟人搞好关系就必须懂人情世故，在跟领导的相处中也是如此。逢年过节即使不送什么贵重的礼品，至少也要发个问候短信或者微信吧。领导家里有什么红白喜事，最好也能有点反应，这样肯定会让领导觉得你这个人不但工作能力强，还很会为人处世，自然会大加分。