如题所述
《劳动合同法》并无”开除“的条款，如果用人单位要与劳动劳动者解除劳动关系的，除39条规定的情形外，均需要向劳动者支付经济补偿金；违法解除的，需要支付双倍经济补偿金。
依据：《劳动合同法》第39条、40条、41条、46条规定。
具体到本问题，如果你单位能证明属于合理调岗的，则单方解除后需支付补偿金；如果不能证明的，则可能涉嫌违法解除，需支付双倍经济补偿金。
依据：《劳动合同法》87条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。