手下员工不听管教，不认真工作怎么办？

给员工安排了工作，他确找出种种理由。工作没有一点主动性。

推荐答案推荐于2017-09-24

首先你要考虑到这个员工不听从管教的原因是不是因为他本身的后者说是主观还是客观的一中可能是他的性格问题那还好办那就要拿出点威信来.还有一种是不是他对你这个上司是不是不满虽说做人不能够做到面面俱到但你也要找找自身的某些因素总之做这些事都需要经验经验怎么来要靠做出正确的决定正确的决定怎么来那是因为有了错误的决定就这了

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其他回答

第1个回答推荐于2017-10-03

　　如劳动者严重违反劳动纪律的，可以解除劳动合同。
　　在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：
　　(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
　　(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
　　(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
　　(4)被依法追究了刑事责任的。

第2个回答 2015-03-24

让他说明原因，找他谈谈心，看看是不是有什么想不通的。要有耐性作做思想工作

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