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面试通过后hr突然说岗位冻结 可能需要等一到两个月 但也不敢保证能不能有这个岗位 这是神马情况
面试通过后hr突然说岗位冻结 可能需要等一到两个月 但也不敢保证能不能有这个岗位 这是神马情况 要等吗
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推荐答案 2016-03-23
就是你不是最合适的,他们想等等看。也有可能本来挺看好你的,但是公司突发状况,比如可能项目没确定下来,本来是为新项目招的人现在有可能用不上了,需要等最终结果,拿下项目就招你进去,拿不下就拉倒了。
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其他回答
第1个回答 2016-03-23
那还等什么,就是告诉你这个岗位不招人了,人家有内部调整了。
第2个回答 2016-03-23
没被录取。找下一家
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面试后HR
跟我
说这岗位不
招人了,让我尝试另
一个
职位,能去吗?
答:
可以去另外一个岗位进行工作
。因此我个人觉得面试后HR对你说岗位不招人的情况下,并且推荐你尝试另外一个职位。相对来说会觉得你比较适合另外一个岗位,而且也会想要通过这种方式让你在公司进行工作。所以我个人觉得在这种情况下,完全可以选择尝试去另一个岗位进行工作。或许在进行工作的过程中,会让自己拥...
...苏宁
面试通过
了 一直等审批流程走完…结果
说岗位
人员已满暂时
不能
...
答:
说需要招聘什么什么岗位,我当初也是应聘的行政,通过了四轮面试,最后一轮还是大区经理亲自面试我,都通过了,然后体检,办银行卡,什么都准备好了就等着签合同了,结果人力部也是说等总部走完会签,我等啊等,等了一个多月,
问各位,
面试
结果待定,是什么意思啊?急~
答:
2、单位经营计划发生变化,导致用人需求情况也随之变化,本来准备要招聘的岗位暂停招聘或暂缓招聘,至少什么时候再需要,估计目前
HR也不
清楚。3、可能并没通过复试,HR不想太直接回复,怕给造成伤害,采取间接婉拒的方式。其实,像上述的1和2两种情况,在很多单位都有出现,也属正常。
为什么
HR
从不当面拒绝而是让回去等通知
答:
1、面试未结束 作为候选人,你虽然面试结束了;但是对于HR来说,他的工作远远没有结束。一般来说,根据岗位的不同,初面至少要提供5+位候选人,即便是终面环节,为了确保能招到人,至少也要储备2-3位候选人。 对你来说,终面结束就是等消息;对HR来说,
可能还有
其他候选人要接着面试。除非面完你,直线经理和HR都同...
背调是什么意思 背调的意思
答:
顾名思义,背调就是对求职者提供的背景资料、面试时提到的工作履历进行调查核实。 【什么是背调?】 毕竟,一个组织准备接纳你作为新成员,肯定是因为你具备了准入的条件,
但这个
条件是否真实,不是你口头上说一说,就能被证明的。 所以企业的 HR 会让你提供一些书面证明,比如学历证明、证书原件等客观数据来证实真实性,...
入职前的背调都会查什么?
答:
但其实,如果求职者在面试前就弄清楚了背景调查的内容和意义,这样的疑虑就不会发生,也会积极配合背调,企业能尽快拿到背调结果,岂不是两全其美。 一、什么是背景调查? 就是调查候选人以往的经历(包括教育经历、工作时间、岗位名称、工作业绩、能力水平、薪资情况)和他人的评价等。 二、背景调查的内容有哪些? 基础...
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