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面试时hr推荐别的岗位
面试
一家外企回去等通知,之后
HR
又打电话给我
推荐
其他
职位
给到我,这个说...
答:
一般情况是这样的,还有一种可能就是之前岗位没在招,企业往往使用迂回战术招聘销售等不容易招
的职位
...
面试的时候推荐
你面试他们的另一个
职位
,该怎么办?
答:
试试,很多
时候面试
官会发现你自己都不知道的某个闪光点呢,而且人家不是拒绝你而是
推荐
你去竞争
别的岗位
,说明对你还是认可的,想留下你,一个职场前辈对你职业前途的看法,可以参考
第一次外企
面试
失败了,然后
HR
又
推荐
了另一个
职位
,面试结束后说两星期...
答:
当然可以问问,现在很多公司不一定能做到每个
应聘
者都能一一的给答复,所以应聘者可以主动打电话给
HR
问下情况,作为HR 来说不管
面试
结果出来没有,她都会回复你的~有些HR反而还会加深对你的印象,如果正好在评估的阶段,可能也是个好的机会。所以,你打电话是可以的,没有问题~...
面试
一家公司后
推荐
到
别的岗位
答:
不过就目前来看,转过去比较难:因为你
面试
的这个岗位有空缺,他
推荐
的岗位也一定是空缺的(他们推荐你去
别的岗位
说明他们觉得你不能胜任,只是说的委婉些,现在招人也挺麻烦的,同时你刚好满足了他们另一个岗位,所以才会建议你去别的岗位)。你一但去了他推荐的岗位,那么你面试的这个岗位也是空的,...
面试
失败为什么把我
推荐
到其他部门
答:
所谓
面试
失败是这个部门认为你的情况不太符合他们的录用要求。但是不代表你的能力无法胜任其他部门的工作。比如说你来面试文员,但是
HR
发现其实你比较适合做销售。就会在征询你的意见后,把你的档案转递到销售部门。这个是正常情况。如果你不喜欢调换
的岗位
,拒绝就可以了。这个没关系的。
HR说有其他
岗位
适合我,同样有很大的晋升空间,你会去做吗?
HR的
这个...
答:
很大可能性是,你所
应聘的岗位
要么已经有合适人选,要么就是不紧急,而
HR
说的其他岗位是很紧急招聘,并且招聘难度较大的。我猜想,HR对你说的其他岗位是营销类岗位吧?现在有很多HR都是挂羊头卖狗肉,用一个职位吸引人去
面试
,然后想方设法让你转头应聘难招的岗位。这其实也没什么,主要还是看这个岗位...
面试
后
HR
跟我说这
岗位
不招人了,让我尝试另一个
职位
,能去吗?
答:
我觉得可以去另一个
岗位
进行工作。因为这样可以让自己拥有可以工作的机会。有很多时候我们在进行
面试的时候
,通常都会拥有属于自己的目的。但是在和面试官进行沟通的过程中,可能会由于该岗位人员比较充足。所以面试官会选择
推荐
自己去公司其他岗位进行上岗。可以去另外一个岗位进行工作。因此我个人觉得面试后
HR
...
问:如果
面试
到一半,
hr
叫你去面试另一个部门
的职位
,我马上当场拒绝了另一...
答:
希望不大了。
面试
到一半
的时候
,
hr
让你去另一个部门面试。说明,他这个部门不想要你,或者他觉得你更适合另一个部门。一个不想要你的hr,还会再给你机会么?除非你表现非常抢眼,你的优秀令他意想不到。不然的话,他这个部门招你的几率非常低。
面试
后
HR
说这个
岗位
不招人了,让去尝试另外一个岗位,新岗位能去吗?
答:
我觉得新
的岗位
还是不建议你去的,这很有可能就是这个公司招聘的一种套路,这样的公司是不值得信任的。
如果
面试时HR
建议你做另外一个
职位
该怎么回答
视频时间 02:52
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面试后被推荐到另一个部门
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面试被HR推去其他部门
面试说尝试一下这份工作