人力资源公司是一种提供人力资源服务的中介机构，其运营方式主要包括以下方面：
获取人力资源：人力资源公司需要从各种渠道获取人力资源，包括招聘网站、招聘会、校园招聘等。同时，还需要与各大高校、职业培训机构等建立合作关系，获取更多的人才资源。
筛选和评估：人力资源公司需要对获取到的候选人进行筛选和评估，以确定其是否符合公司的要求和标准。
推荐和招聘：人力资源公司需要将筛选后的候选人推荐给相应的企业进行招聘，并协助企业完成招聘流程，包括面试、考核、签订合同等。
管理人才库：人力资源公司需要不断更新和管理自己的人才库，以便更好地为企业提供服务。
提供咨询服务：人力资源公司还需要为企业提供各种咨询服务，包括劳动法规、员工福利、组织架构等，帮助企业更好地管理人力资源。
维护客户关系：人力资源公司需要不断维护好与企业的客户关系，及时了解企业的需求和反馈，以便更好地为企业提供服务。
总之，人力资源公司的运营需要不断获取和筛选人才，推荐和招聘人才，管理人才库，提供咨询服务，维护客户关系等方面的工作。