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一个新的人力资源(劳务派遣)公司,刚起步,应该怎样开展工作,怎么运营。
主要有哪些方面要做,越具体越好,辛苦大家了
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推荐答案 推荐于2018-04-16
一、引进相对专业人才;
二、组建团队;
三、收索并建立资源;(1.用人单位,2.学校资源)
四、业务开展,在进口(用人单位)与出口(学校、就业人员)上找到需求点,对接;
五、筛选重点企业客户并与之达成派遣意向,其中要完成派遣协议书及派遣模式文本;
六、找到合适资源,派遣到单位并完成培训。
七、签订派遣员工的劳动合同,购买社保,补员招聘;
八、完成意外、工伤应急处理机制;
……
细节较多,不明情况可以联系探讨。
如满意请采纳,谢谢!
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其他回答
第1个回答 2012-06-27
以前没做过吗?最好有经验的朋友带一下,这样就会很快接手了。祝你早日找到这样的人才。
相似回答
一个新的人力资源(劳务派遣)公司,刚起步,应该怎样开展工作,怎么运营
...
答:
一、引进相对专业人才;二、组建团队;三、收索并建立资源;(1.用人单位,2.学校资源)四、业务开展
,在进口(用人单位)与出口(学校、就业人员)上找到需求点,对接;五、筛选重点企业客户并与之达成派遣意向,其中要完成派遣协议书及派遣模式文本;
六、找到合适资源,派遣到单位并完成培训
。七、签订...
人力资源公司劳务派遣如何开展
业务呢?
答:
1、建立自己专业的招聘团队,张大自身的实力。2、大力开发学校资源,拓展公司的人力资渠道。3、开发用工渠道
,多找工厂、公司等用人单位合作。人力资源公司需要的劳务派遣和劳务输出均属于特许行业,需要持有人力资源社会保障部门的批准许可证方可经营。而且,人力资源公司在工作性质上也是十分特殊,需要十足的...
刚建立
的人力资源公司如何开展
业务
答:
开展业务可以从以下几个方面着手:
首先看你自己身边的资源有哪些,可以从朋友开始,做一些小的项目,慢慢的积累名气
。做好之后,朋友自然会找你做,然后还会介绍一些客户给您,这样以后你就做出来了。当然,如果有,也可以考虑自己亲戚的公司。因为公司是刚成立的,所以一开始,朋友亲戚什么的可能不放心你...
劳务派遣起步
阶段
如何开展工作,
特别是
人力资源
的建立,有什么好的渠道和...
答:
一、社会求职者;二、建立学校开发部门;三、各地劳动力转移部门的联系。
我们几个人新办了一家
劳务派遣公司,刚
拿到证件,不知道
怎么
运作,哪位...
答:
做
劳务派遣
看你的公司的定位是怎样的。劳务派遣分为完全派遣与转移派遣。完全派遣的话就是要包招聘的,你需要有招聘团队,而且还得比较给力,招不到人白瞎。转移派遣是现在人力资源行业里面竞争非常大的一个业务
,人力资源
公司只要提供一下劳动合同,帮忙买下社保,然后发下
公司,
员工出现纠纷协助解决一下...
人力资源公司
运行模式
答:
第二
开展工作
分析 1、流程再造 对企业现有的流程进行分析,架构更适合企业业务和管理实际的流程。2、组织再造 建立新的组织和岗位体系,形成完善的《职位说明书》。夯实
人力资源
管理的基础。第三,构建系统的关键业绩指标(KPI)体系 首先,确定公司级的关键业绩指标(KPI);其次,确定部门级的关键业绩...
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