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公司不忙又不放假每天还要准确打卡上下班,只给最低工资每月耗着?
如题所述
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推荐答案 2020-05-28
公司不忙也不放假,每天还要准备打卡上下班就给最低工资每月后者这个肯定是有点贵公司的相关规定啊。
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相似回答
公司只
发
最低工资耗
你
答:
法律分析:劳动者工资不得低于当地最低工资标准
,如果公司按照劳动合同只发最低标准是不违法的,如果你认为工作付出与工资不匹配,可以向公司提出离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 县级以上地方人民...
...给发北京标准的基本
工资
2200
每天
还让我
上下班打卡
这个合理?
答:
2200元是最低工资标准
。换言之,虽然没有了岗位,但仍然在领取工资,处于就业状态。就业并领取工资的先决条件是正常上班,而证明正常上班的就是考勤。每天上下班打卡属于正常考勤制度。
公司不忙又不放假每天还要准确打卡上下班,只给最低工资每月耗着?
答:
公司不忙
也
不放假,每天还要
准备
打卡上下班
就
给最低工资每月
后者这个肯定是有点贵公司的相关规定啊。
2016年,工厂因没事做
放假,还要
在厂
每天打卡,
但
只给
当地
最低工资
1510...
答:
【1】2016年,工厂因没事做放假,第一个月
不上班,
劳动者可以从用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不是
最低工资
。第二个月开始起劳动者还是不工作,单位应该允许劳动者自谋活干。至于单位在停产期间提供多少...
我在
公司
工作五年了现在也
不给
工作只发最底
工资
消耗逼迫我们辞职公司违 ...
答:
不违法。不可抗因素造成的,用人单位也没法,给你开基本工资了。要么就劳动者辞职。
公司
经营不善不辞退员工
,只给
发
最低工资?
答:
无故辞退只发
最低工资
是违法的,与单位协商不成的,可以向劳动行政部门投诉,也可以向申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和违法辞退的赔偿金。
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